宕昌村干部按月考核领工资

奖勤罚懒重实绩

宕昌村干部按月考核领工资

本报宕昌讯(通讯员刘治学杨勤德)从今年元月份开始，宕昌县进一步完善村干部管理办法、村干部考评细则，出台村干部工资月发放细则，改变原来村干部报酬每年发放一次或半年发放一次的方式，在何家堡乡、南河乡、甘江头乡3个试点乡推行“工作月考核、报酬月发放”制度，村干部报酬实施按月发放，村党支部书记、村民委员会主任、文书每月各发放1000元基本生活补助，村干部报酬由以往每年800元涨到每年1.2万元。

按照考评和村干部报酬发放细则，该县试点乡村干部报酬分基础报酬和绩效报酬两部分，各占50%，基础报酬每月全额发放，绩效报酬的发放与绩效考核相挂钩，实行一月一考评，根据月考评情况兑现绩效报酬，考评方式按百分制量化考核，由乡党委、驻村干部对村干部实行考评，考评内容为村级班子自身建设、村干部出勤履职、乡中心工作、开展便民服务情况等4大块14项，每扣除一分，扣除村干部5元绩效报酬，扣除部分用于其他村干部奖励。

南河乡寺卜寨村党支部书记高海德说：“实行村干部‘工作月考核、报酬月发放’制度非常好，我们也像机关干部一样每月领工资了，实现了‘干多干少不一样，干与不干不一样’。”