伴随着笔试落下帷幕，不少伙伴松了口气，长达3—6个月的备考，终于结束了。不同的人以不同的方式放松，但也有考生在为自己的未来“焦虑”。自己是否能够进入面试，能否步入下一环节。2021国考笔试成绩预计在1月上中旬发布，国考面试预计在2021年2月份展开。而备考面试的第一步就是了解面试，知道自己的利弊，接下来小编详细跟大伙儿聊下~

面试官从哪来？

公务员面试一般由5、7或9名考官，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。除了考官外，还有计时员、记分员、以及两名监督员。而主考官一般是本单位处级、副处级干部或资历老练的干部人员。

每个地方都会有属于自己的考官库，这些考官库里的考官都是经过专业的培训。每次公务员面试都会在面试的前1—2天随机抽取数名考官，最终的考官会在面试的前一天晚上确定。在此期间，会对候选人员进行较为严格的看管，以此来确保考试的公平公正！

考官有没有正确答案？

答案是否定的！考官没有准确答案，只有一份“要点提纲”。考官会根据考生答题的内容进行打分。而在公务员面试回答中，出现口头语、吞吐、紧张卡壳这是一般对最终的面试结果影响不大，考官也是人，也知道这这种情况下竞争、卡壳是正常的，这种情况最多会在表达能力项扣一分，一般问题不大也不会扣分。而真正对面试起到决定作用的是内容！回答内容的深度、质量、是否贴切实际、是否有自己独到的想法等方面来确定。

这也就要求我们在备考时不要把过多的时间放在表达上，表达差点无伤大雅，重要的是内容！

应届生在面试时是否具有优势？

近两年公务员、事业单位、国企等招录考试中，更多地会倾向于应届生的招录。例如：2020国考招录中明确要求应届生的职位招录人数为11765人，2021此数据为14769，增加了3004人。与2021国考整体增加的1598人相比，增幅明显。从总体上看，今年共有6933个职位招录14769人明确要求应届毕业生，分别占总数的52.63%，57.41%。这也说明今年更多机会留给了应届生。

虽然在招录政策上会向应届生倾斜，应届生在备考公务员时也会有学习上的优势。但是在申论、面试时，应届生是不占优势的！这个阶段会着重考查考生的理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力。而这些能力并不是天生就能有的，特别是对于刚毕业，未经人事的毕业生来讲这些能力也是他们缺乏的。这也就导致他们在回答相关问题时内容深度不够，比较浅显，大都停留在事情表面，且内容比较难契合实际。

以上就是面试时，需要了解的信息。关于面试有什么疑问，或者有什么不懂的地方，大家可以在评论区留言，小编会在看到后回复大家