小编注：对于丰田，从大学汽车工程专业时就学到过一句口号，就是“车到山前必有路，有路必有丰田车”。当时没理解到这句话有什么含义，反正就是一句营销的口号，由于工作原因，才静下心来想想这句话，这是一句亲民而又有野心或者叫追求的话。有路就有丰田车，换一个说法就是丰田车什么路况都能征服。

“是什么家庭给它这么大的口气”？是“家里有矿吗”？或者说，丰田家里真的有矿，按精益的语言，工作现场就是一个个金矿，可以挖掘改善的金矿。

由于工作关系的研究，丰田“造车先造人”的理念是我最认同的，而这些各种认同源自于一个企业的文化DNA，所以特意从“丰田中国”官网摘录了一些经营的哲学，愿读者阅读后有思考。

这是一家2021财年，利润率超8%的制造型企业啊。或者大家没概念，同年对比大众利润率约4%，丰田约5%，华为7%左右。丰田2021年世界500强最新排名第9，且近十年稳定占据世界500强前十。

自创业以来继承的“丰田纲领”精神

丰田集团创业至今，贯彻经营核心的精神来自于“丰田纲领”。根据丰田集团的创始人丰田佐吉先生的思想精华而总结出的“丰田纲领”是“丰田基本理念”的基础。随着公司的扩大、员工人数的增加，丰田利三郎、丰田喜一郎等初期创始人决定将佐吉先生遗训明文化，颁布了“丰田纲领”。时值佐吉先生辞世5周年忌的1935年10月30日。

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