盘点，全球各国公务员薪资待遇对比大比拼

一说到“铁饭碗”、“吃皇粮”大家肯定都会不由自主的想到了公务员。也是，永不失业加上稳定的工资对很多人来说还是充满吸引力的。成为了大多数年轻人羡慕的职位，受到众多社会人士的追捧，水涨船高，致使公务员考试难度一年比一年增大。那么，放眼世界，公务员在国外是不是依旧是人人追捧的存在呢？公务员是不是一样难考？待遇有没有传说中那么高？哪个国家的公务员考试待遇整体更撩人？让我们来看看吧！

一、法国：

法国公务员的平均工资与工人大致相等，比同等资历的公司职员低30%至40%。法国公务员工资管理的基本原则是：工资均以国家规定的最低标准作参照，雇员可以和雇主协商薪资标准，但不得低于最低标准，加班须增加工资，不得有歧视行为。公务员实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同地区得到的报酬不同，就直接违反了宪法，政府会被诉之法庭。公务员各种补贴种类繁多，包括服装鞋子补贴、内衣补贴、饰品补贴以及自行车补贴等等，各种千奇百怪的补贴让人膛目结舌，意想不到。

二、德国：

在德国，公务员分为初级、中级、高级三个级别，一经录用，每周工作40个小时，每年享受13个月月薪及30天带薪假，直至退休，在此期间还不能被解雇，可谓是名副其实的“铁饭碗”工作了。各类保险金，税收制度完善的德国，公务员无须缴纳养老、医疗及失业保险，同时亦可享受同样的退休金及医疗等方面补贴。

三、英国：

在英国，公务员工作朝九晚五，工作强度不大，工资水平维持在中等，退休金也还算丰厚，是有吸引力的职业。

公务员实行绩效评估制度，按照评估等级，加薪幅度由高至低递减。以内阁办公室和贸工部为例，一档为1级，工作杰出，二档为2级加，工作比较杰出，三档为2级，超出工作标准，四档为3级加，刚刚达标，没有失误;五档为3级，刚刚达标，偶有失误，六档为4级，达不到标准，七档为5级，工作不能被接受。

英国内阁办公室规定，在公务员绩效评估中，当年被评为1级的，在第二年加薪1000英镑，2级的加薪500英镑，3级的加薪100英镑，4级、5级的不能加薪。

四、美国：

美国法律规定公务员薪资不得超过私企，也就是说，大多数公务员领取的薪水低于全国平均水平，虽然白宫的平均薪资比全国平均薪资高，但在全国公务员队伍里领取高薪资的人数少得可以忽略不计。

美国人说起政府官员，不过是拿纳税人钱帮纳税人做事的，因此只要你当了官就应该认真廉洁地按章做事，就会有无数双眼睛天天在盯着你，任何情节的贪腐必被追究。

五、印度：

在印度，公务员第一：被认为是一份“光宗耀祖”、“光鲜体面”的行业。第二：优厚的薪资待遇和崇高的社会地位。

从招录比客观的来看，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次却有数十万人报名考试，然而最终只录取300-600名左右，录取率约为1‰！能成功考取公务员的机会非常小。另外，从考试直观上来看，分为初试、主试、面试三个阶段，考试程序和考题目内容较中国更加复杂，更加琐碎，竞争激烈程度绝不低于中国！

六、韩国：

在韩国，韩国的公务员考试和中国公务员考试一样，都是众人追捧的金饭碗，每年竞争激烈程度不相上下。吸引人的不光是其职业的稳定性，还有良好的社会保障与退休制度。据说高级行政官员的收入甚至排进了韩国年收入排行前二十的行列！退休之后，普通的公务员还可以按照退休前3年工资的76%领取退休金，而一般老百姓的退休金只有退休前3年工资的50%。

七、日本：

日本公务员的收入包括固定收入和各种补贴以及奖金。补贴各式各样，根据工作内容而定。除了常见的交通补贴外，日本还有很多新奇的补贴等等。如：单身补贴、不愉快补贴、无法升职补贴、恢复心情补贴、听取民众抱怨补贴等等。听起来挺有趣的。但是加班量就堪称世界第一，每个月的平均加班时间有39个小时，相当于用加班来换工资。