如何让自己的简历更具竞争力

简历在求职的过程中，无疑是一块敲门砖，是重要的前期准备工作。一份好的简历，能够让你在简历筛选时脱颖而出，能够让面试官对你印象深刻，更能够成为你斩获offer的一大利器。平常我们很少会抽出时间审视自己的简历，疫情之下，我们可以利用封控在家的时间认真修改简历，为自己赢得面试的机会。

简历的作用是求职者用来展示相关背景和自身能力。如何在简历中凸显你与心仪岗位的匹配性，就需要不断修改优化简历。获得HR青睐的简历有两个重要的因素：排版与内容。

排 版

排版就像仪容仪表。在我们与对方不认识的情况下，整洁大方的仪容仪表能给对方留下良好的第一印象，简历亦是如此。在面试官浏览之时，简历是否美观，会给接下来的面试带来一定的影响。

排版建议：

1.模版整洁。不要用标新立异的简历模板，尽量使用简单工整的，元素过多会妨碍HR找重点。建议整个排版格式是竖版，横版会看起来较凌乱。

2.颜色简单。最好使用单色或双色简历，颜色最多不超过三种。

3.布局清晰。简历的每一个模块要分隔清晰，讲究逻辑顺序。标题和内容一一对应，内容主次分明。

4.一页原则。尽量将简历精简在一页，HR扫一眼就能看到大致信息。

内 容

内容是以文字形式展现个人能力的一大关键，包含个人信息、求职意向、教育背景、工作实习经历、校园经历、荣誉证书和自我评价等方面。求职者投递简历应有针对性，根据不同岗位的不同需求来修改自己的简历。比如求职者的求职意向是新媒体运营方面，那么简历中的“实习经历”、“校园经历”和“自我评价”就要向这方面靠拢。

内容示例：

1.个人信息

2.教育背景

可按照时间、学校、专业依次排开，下方写3-4门核心课程，如果成绩优秀可标注绩点，来显示你的专业技能。

3.工作或实习经历

就是工作亮点梳理，直接指向岗位匹配度。可以依据star原则介绍工作亮点。深度研究岗位JD（job description岗位描述），提炼关键词，并选择关联内容重点叙述。

S-背景（什么岗位）

T-任务（岗位目标）

A-行动（面对背景和任务，你所采取的行动）

R-结果（用数据来衡量，如行业数据、增幅数据比对）

4.在校经历+资格证书

5.自我评价=经历+技能展示+经历亮点+数据量化

自我评价可以放在简历的开头或者结尾，它所展现的是求职者在工作经历和校园经历中所没有涉及的方面。虽然是自我评价，但也要避免长篇大论的主观评价，提炼核心优势并展示专业技能，如一年读20本书，是个人耐心，乐于学习钻研的体现。

简历制作完成后并不是一稿即终稿，它需要根据你的工作经历以及投递岗位的变化，而不断打磨优化。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。我们终将战胜疫情，就业的春天会慢慢复苏，心仪的offer也会如约而至。

编辑：培培