“基层说”③丨大力实施“335”发展思路，自贡消防推进基层全面建设

把握三点要义，增强夯基固本的政治自觉

采取召开党委会（支部会）、行政办公会、专题会等形式学习宣贯总队党委一号文件精神和指示要求，及时统一思想，沿着总队党委指明的方向笃定前行。

坚持将总队党委一号文件精神作为全面从严治党和抓班子带队伍的“蓝图纲要”，敢管敢严、真管真严、长管长严，坚决守好火灾稳定、疫情防控、队伍安全、清正廉洁“四条底线”。

按照“开年就冲刺 起步即成势”的总体工作要求，组织召开全市消防救援工作会和班子讲评暨党风廉政建设会，制定下发全年工作要点和131项重点任务清单，逐一明确“路线图”和“时间表”，建立起年度目标任务工作闭环。

强化三项保障，营造全面建设的良好环境

研究制定推进基层全面建设的年度计划，明确各级党委（支部） 特别是正副书记的工作职责，层层传递压力和责任；8名党委成员分别深入联系点“手把手”帮基层打基础，形成了“顺畅高效抓基层”的工作格局。

完成年度预算调整和2022年预算编制工作，提高经费使用效益和财务精细化管理水平。

落实“我为基层办实事”实践活动清单，出台消防救援人员子女免费医疗政策，联合市应急管理局制定“送奖到家”和“消防员之家”的工作实施意见。同时，加强人文关怀，结合实际开展营区美化、亮化、绿化等工作，并举办第二届“蓝焰·盐都卫士杯”运动会，营造了拴心留人的环境。

做实五件大事，推动消防事业实现高质量发展

开展党组织标准化建设，出台《进一步加强基层党组织建设的意见》，依托当地党组织设立专职消防队党支部。制定《党委班子成员“八个带头”工作要求》，构建党委中心组“三级联学”制度，高质量召开民主生活会和组织生活会。目前已召开党委会8次、党委理论中心组学习（扩大）会议5次，机关4个支部还分别召开了专题组织生活会。

深入开展正规化达标和安全“九无”创建工作，组织开展条令纲要知识竞赛和队列会操活动，修订政府专职消防员和消防文员管理规定，全面规范“四个秩序”。同时组织召开党风廉政建设工作会，制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单。目前，共开展政治监督、专项督察和日常督察14次，督促整改问题38条；支队纪委自办案件3起，给予5人党纪政纪处分。

扎实开展全员岗位大练兵活动，组建“地方教练+内部骨干”的示教团队，举办了第六届“金水枪杯”比武竞赛，完成2022年度全市基层指挥员、安全员和紧急救助小组培训，开展7期战训大讲堂和案例复盘。高标准建成“两智一图”系统，设立2个分指挥中心，初步实现初战“一短三快”目标。同时，项目化推进作战安全专项治理，对3名违纪违规消防救援人员和政府专职队员进行了严肃处理。

探索推进消防安全基层治理体系建设，利用市安办和市消防安全事件指挥部等平台，统筹推进消防安全专项整治三年行动。加大全市消防技术服务机构的监管力度，建立专家库，辅助开展消防监督检查。同时创新开展“消防演练进小区、防火宣传进家庭”活动，市委市政府主要领导先后3次在全市重要会议上肯定了消防工作成效。

瞄准“全省一流”建成了大安东部新城消防站和汇东路消防站，完成机关“明厨亮灶工程”。今年内，将完成4个队站的“明厨亮灶”改造工程，并计划新增淋浴车1辆、饮食保障车1辆、全地形运输车2辆，征招10名战勤保障专职队员。