人才链打造——赛马机制

21世纪最缺的是什么？——人才。

什么样的才算人才？——有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动价值贡献的人。

其实管理是通过管理他达到目标结果，价值是人创造的，所以人员管理的路径：

人力成本——人事管理——人力资源——人力资本，人是相当于一种资本，可以通过运作获得高额回报的。

人才怎样才可以获得呢？——选拔人比培养人更重要，相马不如赛马。

如何进行赛马——赛马机制。

今天管理落地拍分享人才是怎么赛出来的：

1、新员工。

知识技能pk

2、人才梯队序列与周期。

人才梯队序列

赛马周期

3、怎样自愿进行赛马——人性驱动。

升官发财路径

4、赛什么？如何赛？

5、人才是可以源源不断裂变出来的。

人才链

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