【能力作风建设年】“筑牢保密之盾 构建保密屏障”——绥化中院开展对辖区法院保密工作督导检查

为进一步加强法院保密工作管理，压实保密工作主体责任，查找薄弱环节，补齐短板弱项，消除保密工作安全隐患和漏洞，提升保密工作管理水平，在开展机关“能力作风建设年”活动之际，按照院党组工作部署，绥化中院保密工作督导组从2022 年5月11日至5月26日，历时8个工作日, 由中院党组副书记、副院长赵辉带队，抽调办公室、行政科、档案科4名同志组成督导组，对十个基层法院保密工作进行了督导检查。

本次督导检查坚持“严、细、实”原则，采取业务培训、警示教育、设备排查、载体检查、问题反馈等方式，重点对司法政务、司法公开、司法技术三个领域实行全方位、全流程、全节点、全覆盖式的检查。

督导检查主要从业务培训、组织机构建设、涉密文件管理、保密设备管理、保密人员管理、档案保密安全管理等内容入手，分四个方面进行。

一是开展保密业务培训。结合近年来真实发生的典型警示案例，重点围绕当前保密工作的形势和任务、保密法律法规、保密纪律、保密知识常识和如何做好新时期保密工作等方面进行讲解，由中院办公室王雪作保密专题培训。各基层法院党组成员、员额法官、部门负责人等相关人员参加培训。

二是开展保密警示教育。组织各基层法院干警集中观看保密警示教育专题片，内容涉及国防安全、公职人员主动卖密、手机、微信失泄密等典型警示案例，通过鲜活的案例敲响警钟。

三是开展督导检查。由督导组按照具体任务分工，对各基层法院的重点部门、部位（包括办公室、文书室、保密室、机要室、档案室、中心机房等重要位置）开展检查工作。通过现场督导检查，对保密设备管理情况、组织机构建设情况、保密文件流转情况、保密人员管理情况、档案保密管理情况中需要完善的地方通过查找问题、现场指导、登记检查等方式进行检查，并由所在部门负责人对查找出的问题核对无误后，在考核评估表上签字确认。

四是开展保密督查座谈。听取各位院领导及重点部门、部位相关人员的交流发言，要求将检查中发现的问题逐项进行反馈，并提出具体整改意见和下步工作要求。

中院党组副书记、副院长赵辉强调了保密工作的重要性，要时刻守好保密这条红线，杜绝出现失泄密事件的发生，针对检查中发现的具体问题，进行深入地剖析，就进一步做好保密工作，提出了三点意见：

一是提高思想认识，树牢保密工作“无小事”意识。

做好保密工作，事关国家安全和利益。习近平总书记多次作出指示批示，就加强保密工作提出了明确要求，将保密意识纳入总体国家安全观。切实增强保密意识、忧患意识、责任意识，确保保密工作一刻不能放松。要做好保密管理，守好保密底线，要将保密工作相关法律法规的学习纳入党组理论学习中心组和每周五支部学习日之中，切实增强领导干部的保密意识和履行保密工作领导责任的能力；制定年度保密法宣传教育计划，通过观看警示教育片、宣传图板，组织保密法规测试等方式，有针对性的对全院在编干警和临聘工作人员开展保密宣传教育，实现保密宣传教育全覆盖。同时，对涉密岗位离职人员进行脱密期保密教育，推动保密教育培训制度化、规范化、常态化。

二是加强日常管理，筑牢安全保密的“防火墙”。

首先要加强制度建设。建立健全内部保密制度，做好涉密载体重要场所、设施设备的管理，及时清除隐患；其次是加强保密人员队伍建设。人员需配备到位，加强日常保密教育，尤其是针对新入职人员开展保密安全教育；三是必须严格按照保密规定要求管理涉密文件。严格规范涉密公文制发、运转、存档、销毁，自觉做到涉密文件登记领取，及时办理，办后退还，严格控制保密文件传阅范围。决不能在互联网计算机上起草、存储、处理涉密文件，不在微信软件上发送涉密信息，坚决杜绝计算机网络失泄密隐患。

三是全面依法治密，编织安全有效的保密“责任网”。

要坚决贯彻“积极防范、突出重点，依法管理”的“十二字”方针。按照“谁主管、谁负责”和“谁上网，谁负责”的原则，严格审批程序，微信软件、网络实名发布、转载的信息要严格把关，各岗位、各节点、全流程管控监督，做到守土有责、守土尽责。落实保密机构人员职责，细化司法政务、信息技术、司法公开三个专门的保密委员会职责分工。强化日常保密管理，落实各部门负责人第一责任人责任，加强定密管理，管控信息公开保密审查。做好网络信息安全保密管理，做实档案安全保密管理，落实落靠“人防”“物防”“技防”三位一体安全防范措施，形成人人防范，点位结合的工作格局。严格涉密载体销毁管理。严格履行清点、登记、审批手续，并送交保密行政管理部门指定的单位销毁。

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