《独行月球》之有关于职场管理学思考:领导可以放弃任何员工
周六晚上,我们去看了《独行月球》,有一点感悟。
整个电脑以幽默为主题,看似讲述的是地球和月球以及全人类生存的大问题,我深受启发。
不过,在职场管理上,我也看出点不同意味。
01
少数服从多数
马丽饰演的月盾计划领队,在得知有陨石即将破坏基地,紧急通告所有人撤离,唯独落下了维修工孤独月(沈腾饰演)。
独孤月原本只差几步就可以登上返回地球的车,但是他没有踏上去。
领队“抛弃”了他。
按照领队后来的说辞,在按下返程按钮之前,她看到了独孤月疯一般的赶来,如果她要是愿意等一等,是有可能带他一起走的。
可是,领队马蓝星没有停下案件,因为身为领队的她,需要有大局观,那就是:少数服从多数。
独孤月是少数,返程火箭上的人是多数,因此,领队几乎不用思考,那就是舍弃他,也不能冒风险留下等他上车。
很像如今的职场,如果你没有紧紧围绕团队,万一脱离队伍,那领导在特定情形下,一定会舍弃你。
当然,如果领导刻意让你脱离队伍,那你更是一定会被无情抛弃的。
在这个层面上来讲,职场上脱离队伍,就等于是放弃了。
虽然很露骨,但是很现实。
02
为大家舍小家
在电影的最后,独孤月即将返程回地球,却又接到了新的任务,这一次任务足够“致命”。
之前行星的碎片有一个大块的,被其他小块陨石撞击改变了航线,正冲着地球进发,如果中途不改变这大块陨石的航线,地球很有可能毁灭。
必须有人去改变它的航线,此时即将返程的独孤月就成了首选。
不过独孤月还有选择,在他跟金刚鼠进入转移仓即将回去时,才接到了任务,如果不听任务,直接返回,也没有问题,但是他没有,因为他还是一个有大局观的人。
孤独月接下了任务,独自一人去完成这项工作,最终死在了太空。
地球安全了,金刚鼠安全了,只有独孤月死了。
一个被遗忘的人,最终还是解救了地球。
我在看完这个电影之后,是先感动又反思的。
反思的是之前我听过樊登的一段话,他说那些我们麻烦过的人,我们再去麻烦他,对方会更愿意接受,而从来没被我们麻烦过的人,我们去麻烦他成功的概率很低。
换句话说:
帮过我们的人,会一直帮我们,没帮过我们的人,一直都不会帮我们。
所以独孤月就是这种人,最开始他被遗忘,他接受现实,再被遗忘时,他反倒没有太大心理负担,又去撞陨石了。
我们是需要这样无私无私一直奉献的人,但是我们更需要的是我们每一个人都能奉献一点点价值,这样就不用只是让一个人去努力。
在职场依旧如此,一个好说话的人,接到的任务会越来越多,而且大概率不会被提升职务,因为他们也不会上赶着去要职业,要是真的奔着职务去,就换路子往上爬了,绝对不做费力不讨好的事。
而那些在职场一直靠着小聪明,巴结领导稳固自己的人,会一直靠着这个方法工作,因为对他们来讲,能力不够,就巴结来凑,只要巴结的领导职位够高,他就能一直工作到公司倒闭,事实也的确如此。
如果我们可以看出,在生活中,在职场里,一个人的品性极大地反应到他的行为中。
自然无私奉献是好,但是对于无私奉献给与的回报并没有理想得那么好。
这才是需要反思的地方。
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