《独行月球》之有关于职场管理学思考：领导可以放弃任何员工
周六晚上，我们去看了《独行月球》，有一点感悟。
整个电脑以幽默为主题，看似讲述的是地球和月球以及全人类生存的大问题，我深受启发。
不过，在职场管理上，我也看出点不同意味。
01
少数服从多数
马丽饰演的月盾计划领队，在得知有陨石即将破坏基地，紧急通告所有人撤离，唯独落下了维修工孤独月（沈腾饰演）。
独孤月原本只差几步就可以登上返回地球的车，但是他没有踏上去。
领队“抛弃”了他。
按照领队后来的说辞，在按下返程按钮之前，她看到了独孤月疯一般的赶来，如果她要是愿意等一等，是有可能带他一起走的。
可是，领队马蓝星没有停下案件，因为身为领队的她，需要有大局观，那就是：少数服从多数。
独孤月是少数，返程火箭上的人是多数，因此，领队几乎不用思考，那就是舍弃他，也不能冒风险留下等他上车。
很像如今的职场，如果你没有紧紧围绕团队，万一脱离队伍，那领导在特定情形下，一定会舍弃你。
当然，如果领导刻意让你脱离队伍，那你更是一定会被无情抛弃的。
在这个层面上来讲，职场上脱离队伍，就等于是放弃了。
虽然很露骨，但是很现实。
02
为大家舍小家
在电影的最后，独孤月即将返程回地球，却又接到了新的任务，这一次任务足够“致命”。
之前行星的碎片有一个大块的，被其他小块陨石撞击改变了航线，正冲着地球进发，如果中途不改变这大块陨石的航线，地球很有可能毁灭。
必须有人去改变它的航线，此时即将返程的独孤月就成了首选。
不过独孤月还有选择，在他跟金刚鼠进入转移仓即将回去时，才接到了任务，如果不听任务，直接返回，也没有问题，但是他没有，因为他还是一个有大局观的人。
孤独月接下了任务，独自一人去完成这项工作，最终死在了太空。
地球安全了，金刚鼠安全了，只有独孤月死了。
一个被遗忘的人，最终还是解救了地球。
我在看完这个电影之后，是先感动又反思的。
反思的是之前我听过樊登的一段话，他说那些我们麻烦过的人，我们再去麻烦他，对方会更愿意接受，而从来没被我们麻烦过的人，我们去麻烦他成功的概率很低。
换句话说：
帮过我们的人，会一直帮我们，没帮过我们的人，一直都不会帮我们。
所以独孤月就是这种人，最开始他被遗忘，他接受现实，再被遗忘时，他反倒没有太大心理负担，又去撞陨石了。
我们是需要这样无私无私一直奉献的人，但是我们更需要的是我们每一个人都能奉献一点点价值，这样就不用只是让一个人去努力。
在职场依旧如此，一个好说话的人，接到的任务会越来越多，而且大概率不会被提升职务，因为他们也不会上赶着去要职业，要是真的奔着职务去，就换路子往上爬了，绝对不做费力不讨好的事。
而那些在职场一直靠着小聪明，巴结领导稳固自己的人，会一直靠着这个方法工作，因为对他们来讲，能力不够，就巴结来凑，只要巴结的领导职位够高，他就能一直工作到公司倒闭，事实也的确如此。
如果我们可以看出，在生活中，在职场里，一个人的品性极大地反应到他的行为中。
自然无私奉献是好，但是对于无私奉献给与的回报并没有理想得那么好。
这才是需要反思的地方。
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