职工退休年龄，以档案最早记载为准，是如何规定的呢？

退休年龄身份证和档案记载不一致的，以档案最早记载为准，是如何规定的呢？

最近有粉丝问我，自己身份证年龄和档案记载不一致的，据说以档案最早记载为准，到底哪个算最早记载呢？是如何规定的呢？

根据原劳动部“关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知” 劳社部发〔1999〕8号 规定“二、规范退休审批程序，健全审批制度：（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

因此根据国家规定，身份证年龄和档案记载不一致的，退休时以本人档案最先记载的出生时间为准。那到底啥是最早记载呢？

本文根据河北省规定，按照职工的身份，给大家进行分析解释，其它省市供参考。

一、原劳动合同制职工的出生日期：

以劳动部门盖章的招工表（手续）记载的时间为准。招工表（手续）没有记载的，以同期职工登记表为准。

二、原固定工的出生日期：

以劳动部门盖章的招工表（手续）记载的时间为准。招工表（手续）没有记载的，以同期职工登记表为准。

三、原临时工（有招工手续）的出生日期:

以劳动部门盖章的招工表（手续）记载的时间为准。招工表（手续）没有记载的，以同期职工登记表为准。

四、大中专毕业生的出生日期：

以毕业生登记表记载为准。毕业生登记表记没有记载的，以入学登记表为准。

五、复转军人的出生日期：

以入伍登记表为准。入伍登记表没有记载的，以入伍政审表或体检表记载为准。

六、党委组织部门管理的干部的出生日期：

中央单位所属企业领导班子成员，省、市、县三级党委管理的企业领导班子成员，以《干部人事档案专项政审登记表》记载的出生日期为准。

七、没有档案记载的，或者没有职工档案的出生日期：

以职工身份证的出生日期为准。

以上职工的退休时出生日期，由当地人社养老行政部门，进行认定。按照认定的出生日期，达到法定退休年龄的，缴费满15年的，由当地人社养老行政部门核准退休，由当地社会保险经办机构进行待遇计发。

以上分析，供大家参考，以最后当地人社养老行政部门解释为准。

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