公务员出现“无人报考”岗位，也没人去捡漏，是什么原因？

由于当下社会竞争压力太大，很多毕业生在离开学校后都难以寻求到合适的岗位。再加上疫情影响，导致私人企业受到波及，毕业上面可以选择的就职空间也变得越来越小。无奈之下，他们不得不将公务员这类铁饭碗岗位当作是首选目标。

可因为选择报考公务员的学生数量实在太多，以至于学生们面临的考公压力越来越大。若是那些学历普通，能力又比较普通的学生，想要与众多高学历人才竞争无疑是十分困难的。

就在大家纷纷以为，公务员的所有岗位都报考热度高，竞争压力大时，每年都有一些机关单位提供的岗位无人报考。比如，云南的一所机关单位连续二次扩招，都无法满足岗位需求。

一、为何会有公务员岗位无人报考

1、招聘要求高

一般来说，大部分公务员岗位的学历要求都在大专以上，只要满足要求便可顺利报考。只不过，也有一些岗位看似其貌不扬，招聘要求却很高，光是学历就要求硕士以上。

此外，这类岗位还要求学生必须拥有党员身份，最好有一定工作经历，拥有英语证书等等。这些要求累积在一起，直接就已经淘汰了大部分的学生。再加上有一些公务员岗位对于户籍也有一定偏好，他们更倾向于招收本地户籍学生。这些都极大程度限制了年轻人报考。

2、岗位位置太偏远

除了招聘要求太高导致年轻人无法报考，还有一些岗位之所以无人报考，是因为现实条件所影响。因为这一类岗位的工作地点大约在偏远地区，年轻人们普遍难以接受。前往这样的岗位工作，不光要接受略微艰苦的环境，还要面临着交通不便带来的家人分离。

有的甚至还会因为风俗习惯不同，语言问题等等，给工作开展造成影响。而且这一类偏远地区公务员岗位普遍有着服务期限限制，如果没有一定的毅力和心理准备，是很难在这样的岗位上长久坚持下去的。

二、年轻人选择报考公务员，需要做好这些准备

1、选择一个好专业

为了就业考虑，年轻人高考填报志愿时就应该做好充分准备。比如选择一个好的专业，对于未来求职会大有帮助。像大家所熟知的法律类、管理类以及技术类专业，在报考公务员时都具有一定优势。如果对于此类专业不感兴趣，那么学生还可根据未来发展方向进行及时调整，尽可能选择一个对未来有利的专业。

2、积极参与入党

不管是选择报考公务员或是进入事业编制岗位，党员身份对于年轻人的帮助都是很大的。为此，年轻人在进入大学后应该积极竞选班委，学生会以及校团委组织。如果可以获得一定身份，那么在入党时便会增加优势。等到学生拥有了党员身份，不管是择进入公务员岗位，又或者是做出其他选择，都可以获得好的机会。

3、保持良好的政治面貌

如果计划在毕业后进入公务员岗位就职，那么年轻人就应该对自身言行有着明确的约束限制。不光要在平时注意结交良友，远离那些品行不佳的坏学生，还要提醒父母在平时对自身有严格要求。只有这样，在报考公务员时才能够顺利通过政审考核。否则，即便能力优秀也是会被淘汰的。

4、关注国考

一般来说，每年有两次国考。一次在春季，一次在秋季。为了尽可能选择适合的岗位，年轻人应该及时关注国考信息公布。一旦公布下发，便要及时下载岗位表进行筛选。如果对此不够了解，还可以寻求有验人士的帮助，尽可能选择一个发展前景良好，又比较有保障的岗位。

5、积极备考

为了增加在公务员考试中的上岸几率，学生在大学期间应该尽可能与辅导员保持好的关系。有时间经常帮他们跑腿办理事务，这能够有效积累行政辅助经验，对于日后求职大有帮助。

等到在大三阶段，还要及时将社团组织退掉，以便将所有时间用在公务员备考上。如果等到毕业后才着急忙慌地进行备考，很有可能因为准备不充分而难以上岸。

总结：

就目前就业环境而言，公务员应该是最受年轻人青睐，也最具有保障的岗位。可大家也要明白，公务员岗位也并非全是优势，没有缺点。只有正确地了解这一岗位，根据自身能力以及喜好做出一个最优良的选择才更有利于未来人生。

如果仅仅是看中了公务员背后的铁饭碗属性，不考虑岗位性质以及所要面临的工作内容及压力，很有可能在进入岗位后因为不适应而难以坚持下去。这时候选择离职，不光会对求职履历造成影响，以后再想报考这一类岗位也会很难。