《甄嬛传》面对同事抢功,甄嬛的应对方式可谓是教科书级别
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作者|迦文 编辑|小辰
01
热播剧《甄嬛传》有这样一个经典片段:
除夕夜倚梅园,祈福的甄嬛念了一句“逆风如解意,容易莫摧残”,正巧被前来缅怀纯元的皇上听到了。
那句诗是纯元生前的最爱,皇上也因此对念诗人生出诸多好感。
甄嬛为了掩盖身份就说自己是倚梅园宫女,其实那天在倚梅园真有个机灵的宫女余莺儿,她听到脚步声就躲了起来,还很用心地记下了每个人说的话。
大年初一皇上的贴身太监苏培盛来倚梅园让一众员工对对联,上联是“逆风如解意”,余莺儿果断地抓住机会对出了下联“容易莫催残”。之后就是她被皇上看中,一跃成为余答应,实现了阶层跃迁。

这件事很快就上了紫禁城热搜,甄嬛一听就明白了——余莺儿抢了她的功劳(机遇),冒领了她的恩宠,接着就是甄嬛教科书级别的应对方式:
第一, 稳定好情绪缄口不言,就连对好友眉姐姐她都没提。
因为她知道,说了也没用,大家不会相信她的一面之词,反倒会让人觉得她上赶子又邀功心切。
第二, 搜集关键信息,分析局势。
听眉庄说余莺儿没什么家世背景,甄嬛的心态就更稳了。单单是家世背景,学识修养那,甄嬛就已经完胜了。
加上后来甄嬛又得知这个余莺儿张狂无知,像个暴发户一样显摆自己,对她又增添了一丝瞧不上。
因为,这种人实在不是甄嬛的对手啊。
第三, 链接直属领导,积极争取对方的信任。
甄嬛真的是太懂职场了,在这条生存食物链上,想要活得好一些就得取得领导——也就是皇上的信任。否则,一切都白扯。
你说当日的恩宠是被别人冒领了,就算证据确凿,也得领导愿意相信啊。这点底层逻辑都不懂的话,越努力越尴尬。
春暖花开的时候,甄嬛去了御花园,一边荡秋千一边吹箫。

果然,领导出现了,虽然他没表明身份。
甄嬛也将计就计,然后装作无意地向领导展现自己的优势,比如见识、修养、万里挑一的灵魂……
就这样,甄嬛博得了领导充分的好感。
同事抢功又如何?你如何抢走的我就让你如何还回来,而且还要加倍奉还。怎么个加倍?就是拿命来还的那种。
后边的剧情就是失了宠的余莺儿不知道反省自己,整天诅咒甄嬛,又在华妃的撺掇下给甄嬛下毒。东窗事发后,余莺儿被小夏子用弓弦勒死了。
余莺儿当面羞辱甄嬛的时候被领导瞧个正着,他干脆利落地处置了余莺儿,还破格晋升甄嬛为贵人。

02
我在前公司做销售的时候也遇到了抢功的同事,那天我接待了一个客户,购买意向很强烈。我们都已经谈价格了,同事苏苏就过来和客户打招呼,说自己是店长。客户一听是店长立马和她聊了起来,毕竟店长的权限更大一些。
很快,顾客签单了,但销售单上苏苏只写了她自己的名字。
后面还有2个单子,都是如此。我觉得不对劲但也没多想,因为老板在开会时宣布了苏苏是店长,让我一切都听她的。我就想大家都是一个店的,苏苏又是我上级,我得配合她完成工作啊。
但是,我高估了人性。老板来店的时候,苏苏忙不迭地邀功,关于我,她一句没讲。

结算工资的时候,工资单显示我当月业绩为0,老板也训斥我,说我一点价值都没有。
我不服气,就和老板说这几个客户是我接待的,客户都决定买了,苏苏不过是帮我谈谈价格。但老板不相信,还放话说“能干就干,不能干就走人”。
我被气得不行,找苏苏要说法,苏苏却说“抢的就是你单子”。
我又去找老板娘,老板娘干脆不接话……
现在回想起来,我当时的处理方式真的是太糟了,妥妥的反面教材:
① 情绪上头
让老板主持公道的时候只顾着发泄情绪,各种说苏苏不好,自证的时候却连接待过客户的证据都没准备出来。
② 没有分析局势,选错了时间点
苏苏业绩好,老板很信任她,还提拔她做了店长,指望着她把门店业绩做出来。而我本来业绩就不好,还各种找事,让老板觉得我在质疑他的决策。
③ 关键人物不支持
也就是老板根本不相信我,这是最致命的一点。
有时候真相是什么不重要,重要的是关键人物怎么看这个问题。那时的我在老板眼里,不过就是瓜田里上蹿下跳的猹,苏苏就是抓住这点才敢肆无忌惮地抢我单子。

03
写到这,可能会有小伙伴说:“解决难题的关键点还得是和领导(老板)搞好关系啊,我才不愿意巴结人呢!”
我想说的是,有这种思维方式的人看问题真的很局限,以为和领导搞好关系就是巴结对方。
心态上也有很大问题,很被动,总希望领导能主动发现自己的好。领导发现不了,那就是领导的错,领导狗屁不是。
心态上和领导对抗,又期待领导给自己升职加薪,领导脑子又没有病。
剧中的华妃宠冠六宫,嚣张跋扈,行事狠辣,有编制的员工夏冬春说赏一丈红就赏一丈红,靠的是什么?
还不是皇上的喜欢和信任,用皇后的话说就是“皇上就喜欢她那样”。
就连剧中的甄嬛也忽略了这点,有一段时间她也很局限地认为皇上容忍华妃是因为忌惮她的家族势力。

可能有的小伙伴还会说可是我的领导就是不喜欢我,我怎么努力都得不到他的认可啊。
那就换个领导,多大点事啊!学学甄嬛的好友眉庄,她就是单方面炒了皇上的鱿鱼,转头就去服侍了太后。
千万别一边闹情绪,一边工作,然后又期待领导的瞧得起看得见。
这样领导只会更瞧不上你,因为他觉得你既没本事找别的工作,又没有破釜沉舟或是隐忍的心气——活脱脱一个瓜田里上蹿下跳的猹。
如果我们的经历、阅历足够多,就不难发现这些职场难题,包括我们遭遇的不公其实是一种无差别的存在。只要有利益纷争,这些事就一定会有。
接受了这一个客观事实,我们就会在冥冥中生出无限的智慧,然后像剧中的甄嬛一样从容不迫、所向披靡。
分析得非常有道理,受教了,写作更是一流的,巳关注点赞加收藏了,好好向你学习!
有道理,的确有时的格局太小了而不自知,职场中的人看了很有启发
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