体制内的领导干部为什么很享受下属称呼他们为“老板”

现在很多体制内、政府、行政企事业单位的领导干部，热衷于被下属称呼为“老板”，从不拒绝，更不会去批评下属不该这样称呼，反而显得心安理得，特别享受这种天天被称作“老板”的飘飘然感觉。

其实换个角度看，很多时候也是下属们自作主张的把上级领导奉承为心目中的“老板”，为老板服务、替老板分忧，称呼领导的职务好像显得很生疏，只有称呼为“老板”方能感觉彼此之间能够有更多的熟络感，是领导的“自己人”。

何为“老板”，这个词的意思本来是指从事商业经济活动的人群的称谓，自古就有，都是跟商业活动有关。但是体制内的领导干部都是有自己的职务称谓的，比如“县长”“局长”“科长”“书记”等等，尤其是体制内公职人员，我们有着明确的称谓规定，一律以“同志”相称。这种称呼不分上下级，不带职务名称，体现了规范公平和民主，更是一种尊重，这种称呼让上下级、同事间保持着清清爽爽、规规矩矩的正常关系。

然而现在的很多领导干部，不愿意别人称呼其职务官衔，特别是在外部环境比如出入酒店、娱乐场所等，其实是在这种场合怕被别人发现是公职人员，万一有个违规吃喝、寻花问柳的不正当行为，担心被民众发现是公职人员干着违规违纪的事儿。直接称呼为老板，就没那么多顾虑。还有就是被称为老板，导致很多领导干部自认为理所应当，非常有高高在上的优越感，妥妥的三观不正。当着官儿，却又羡慕着那些真正的老板人的生活，自己就更想被下属喊他一声老板。

另一方面很多下属为了表现自己、贴近领导干部，主动称呼为“老板”，媚态十足，出发点和动机本身就不纯；更甚者可以说骨子里都还带着奴才的思想和官本位思想，总是盯着领导干部的“一支笔、一言堂”，把领导手中权力视为关系到自己切身利益的“生杀大权”，一味的去舔着领导。要知道当年毛主席可是怒斥过“这是奴才当久了，直不起腰杆子了！”。

江西、四川、广东等多地都陆续出台过相关规定，明确严禁称呼领导干部为“老板”“老大”等违规称谓。这就是既想当领导，又想当老板，满身的江湖气，行事作风独断专行。深圳市政法委原书记蒋尊玉、安徽司法厅原副厅长程瀚、长沙市公安局原党委委员胡志国等一批落马官员，都痴迷于被称呼为“老板”，甚至说被众人恭维着喊着老板的称呼，浑身每根神经都是舒服的。为啥？还不是当官了，跟商人这种真正的老板们接触了，发现自己有权但没钱，那些老板们有钱，高档消费、奢侈生活，让很多领导干部颇为羡慕，也想当这样的老板。只要思想出了问题，想当老板，那很快就会把自己手中的权力变现，跟真正的商人老板玩利益交换，拿权换钱，换享受，一步步的走向贪污腐败。

所以，“老板”再舒服，也不该是体制内党员领导干部的称谓，没有什么“官”与“民”的高低贵贱之分，官职官衔代表的是身上要承担的责任，而不是擅权乱为。如果干部变成了老板，那岂不是所在的单位管辖的权限都变成了自己的私人领地，损公肥私、为所欲为。