格力创始人董明珠说：大学生去流水线打螺钉也没什么不可以，聪明的人应该走基层！

听着貌似没有太大的问题，大学生现在已经烂大街的时代，没有能力没有经验就需要去基层深造。不管什么岗位都是一步一个脚印慢慢努力往上爬上去，眼高手低还没能力，肯定会被市场跟社会淘汰。

但是话不尽然，从基层走就意味着从事一些门槛很低的工作。在流水线工作的大多数人都是躺平的廉价工人，周围的环境就会潜移默化的影响你的身心。在这样麻木的环境下怎么顺利能够坚守本心呢？

流水线的工作大家没见过的也会有所耳闻，不断重复的干一件事情，比如你负责包装，就是一直在不停将产品装箱密封。学习不到知识，更谈不上技能的成长。浑浑噩噩的度过每一天，思考之后知道这就是简单的体力劳动，对自己没有丝毫成长价值！

这种基层的工作哪有什么晋升制度？生产线线长的任务就是监督员工定时定量完成生产指标。久而久之，就会发现那些干活卖力的跟偷懒的拿着一样的工资，甚至要求干活卖力那那个人完成更高的指标，干活积极的还愿意那么费力不讨好吗？

流水线的工作比监狱的生活还难受，一天十个小时的高强度工作下，还要被人践踏尊严。人口红利的时代，多少人挤破头要进入工厂，随便一个人能顶替你这个岗位，所以他们可以肆无忌惮的辱骂你，甚至张口闭口就是要挟你离职。上个十分钟的厕所都要被点名批评，“压榨工人”已经是这里的常态！

在《肖申克的救赎》中，那个自杀的老人在监狱中是受人尊敬的图书馆管理员，五十年的监狱生活，他完全不知道外面的世界是什么样！被监狱同化之后，很难融入一个新的环境。现在的流水线难道不就是让人同化的场地吗？

为什么那么多人选择去流水线？没有学历没有经验的人都能进入，大多数文化水平低的群众找别的工作屡屡碰壁，就算进入门槛较低的销售也不一定拿到稳定的工资。考虑到养家糊口，他们背井离乡来到电子厂。厂区一般包吃包住，没有很大花销一个月就能攒下几千元！

为什么很多大学生非常歧视进厂？因为曾经的暑假寒假，他们也曾经在里面工作过一段时间，他们可不想重蹈覆辙面对这份麻木不仁的工作！

如今流水线这种模式已经辐射到很多工作，可能是日夜操劳的分拣快递，也许是奔波劳累的外卖小哥。老板压榨员工已经不再是电子厂的专利，有的工作要工作13个小时以上，几乎没有明确规定的休息星期。以督促员工进步的名义让其破防，用给公司造成损失的借口让你的罚款超级加倍！

大学生找工作的好homie们会发现，专业与市场脱轨是何其难受，学习的专业找工作完全用不上。于是那些储备干部，储备人才就横空出世，很清晰的晋升道路，可是现实哪有那么简单！

超市干部储备人才、外卖储备人才、快递储备人才、生鲜储备人才、酒店管理储备干部等等……招聘条件就是简简单单的本科学历，招聘过去就是送外卖擦桌子的工作。三年才有一次晋升的机会，让我们都觉的这就是单纯招聘廉价劳动力。根本学不到有用的东西，甚至找下份工作的时候还会受到这份工作的影响！

从来没有说，从基层往上爬是错的。只是现实中很多工作就会限制你往上发展，从一个基层爬到一个中层管理就需要付出多少无奈心酸。而有资源背景的人直接空降在那个多少人梦寐以求的岗位，这就是大多数人不愿面对的现实。

莫言曾经说过：当你的才华撑不起你的野心时，你应该静下心来学习！我们大多数人追求高薪工作，却忘了我们自身的水平很局限，一份工作的前途就可能影响你这个人的前途。

所以为什么有些大学生会脱不下读书人的长衫，都是觉得自己应该拥有光明的前途，而不是随便干一份一眼望到头的谋生工作。人生是一场修行，那么职场工作就是一份历练，很多未知的可能都会是意想不到的惊喜！