无锡新安：“双链”融合为产业注入“红”动能

来源：【交汇点新闻客户端】

交汇点讯 近年来，无锡新吴区新安街道积极探索党建赋能产业发展新路径，通过抓实覆盖夯基础、激活要素优服务、聚合资源提能级，促进串链强链兴链，以“党建链”与“产业链”“双链”驱动，为产业发展注入强劲“红”动能。

强组织、全覆盖，夯实党企融合基础。聚焦微纳园、软件园、生命科技园等产业园区主导产业，以“一党委一链条”模式串通上下游企业，建立物联网、集成电路、生物医药和新一代信息技术4个产业链党委。发挥街道党工委“轴心”作用，形成“‘两新’工委+园区党委+园区职能部门+‘两新’组织”的“四位一体”产业链党建工作体系，指导成立3个行业楼宇党支部、7个科创型企业党支部，将“两新”党组织嵌在链上、串在链上，构建产业链、党建链双螺旋融合发展模式。针对链上企业多、党员流动性大等情况，选派8名党建指导员对链上企业进行分片管理，实现链上党组织、党员全覆盖，推动设立“党员先锋岗”61个，组建以“红色班组”为核心的技术攻坚团队15个，指导链上企业完成“堡垒攻坚”任务200余次，促进党建工作与企业发展有形有效深度融合。

集要素、抓服务，构筑产业集群优势。按照园区统建、产业链党委统管的原则，高标准打造生命科学创新园“链·空间”、微纳园政务服务融驿站等共享式服务载体、中枢型服务阵地，提供一站式党群服务、全链式创业指导、贴心式企业支持、开放式互动交流等多样化服务内容，同步叠加生活、文化、体育、休闲、娱乐活动等复合型城市功能，实现产业园区向“产业社区”蝶变。实施“百人进百企”蹲点调研行动、“链合企航”行动、“政务赋能”行动等三大专项行动，以党建搭台链接政务、金融、行业协会等资源要素下沉，开展企业座谈会50余次、政策宣讲80余次、人才交流70余次，协助完成高企推荐申报45家、“专精特”企业新入库61家、国家人才项目有效申报27个。推行“雁阵培育计划”，建立示范党组织、党员“双培育”机制，由区级机关、街道（园区）职能部门工作人员、党建指导员组成红“链”管家团队，培育龙头企业示范党组织11家，从高技术人才、业务骨干中发展党员17名，以“头雁带群雁”激活产业集群新势能。

聚合力、优生态，促进产业能级跃升。依托环太湖区位优势，积极融入太湖湾科创带发展战略，打造“太湖湾党建共同体”，以生态圈思维与苏州、常州相关开发区、街道联建共建，与环太湖城市联接联通，跨地域、跨层级、跨领域拓宽红色“朋友圈”。依托太湖湾党建共同体赋能计划，实施“党建共建引领工程”“人才共引示范工程”“产业共兴协同工程”三大工程，通过科研院所、实验室联通，双创领军人才、研发人员互动，成果转化、政策供给共惠，推动构建联动“聚能环”赋能产业集群协同发展。针对产业上下游发展“短链”“断链”“弱链”等问题，共同开展“延链”“补链”“固链”“兴链”四大产业链党建项目，发挥党建共同体“红娘”优势，以“找朋友”“相亲”等形式促成产业合作项目30余个，有效实现资源共享、打破发展壁垒，推动产业能级全面提升。

（程肖利）

编辑: 房雅雯

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