四平铁东区：培育乡土人才，赋能乡村振兴

近年来，四平市铁东区坚持多重聚才、多元育才、多维用才、多策励才，健全乡土人才“成长链”，激发乡土人才“原动力”，为推进乡村全面振兴提供了强有力的人才支撑。

“多重聚才”，壮大乡土人才队伍规模。建立区、乡、村三级联动机制，摸排农村各领域“土专家”“田秀才”，建立生产型、经营型、技能型和社会服务型“四型”乡土人才库，完善154名乡土人才档案，动态跟踪管理；落实常态化联系和异乡人才亲属关心关怀制度，依据人才政治素质、专业特长、返乡意愿等，建立《铁东区农村可用人才台账》，更新完善在外可用人才信息库90条，定期联系外出人员返乡创业工作；以春节、“五一”等在外能人返乡节点和“山叶石”乡村旅游文化节、中秋文化节等活动为契机，组织“人才话振兴”恳谈会10余场，共商发展良策，引导更多的优秀人才回到农村，持续为推进乡村振兴注入人才“活水”。

“多元育才”，提升乡土人才技能水平。统筹整合各部门各类培训资源，组织开展“高素质农民（黑土地保护）”“肉牛养殖技术培训”等专题培训班4期，培育高素质农民、农村能人、创业致富带头人等400余人，提升乡土人才“含金量”；择优选派20余名致富带头人、种植养殖大户等外出培训，学习先进的理念、技术和经验开拓视野，深耕乡土人才成长沃土，推动乡土人才“提档升级”；搭建校地合作平台，与吉林师范大学生命科学学院、吉林工程职业学院、四平职业大学签订技术合作和人才培养协议，建立铁东区“产学研”实践基地和铁东区“乡村振兴”人才培训基地，联合吉林工程职业学院共建“铁东乡村振兴学院”，推荐优秀乡土人才到高校进行培养，提升乡土人才专业素养和实操技能。

“多维用才”，发挥乡土人才带动效应。鼓励和引导乡土人才发挥自身特长，建立以乡土人才为主体的种植、养殖、营销等专业合作社20余个，把人才技术优势转化为特色产业发展优势，带动乡土人才融入现代农业产业链；选拔想干事、有能力、爱“三农”的产业大户、乡土能人、技术骨干担任网格员或网格长，上门开展纠纷排查、矛盾化解、民生诉求收集等服务，近年来，共计为群众办结问题诉求200余件，持续提升基层治理质效；充分发挥乡土人才示范引领作用，采取线上线下相结合方式开展“1＋1”“1＋N”技术服务帮带模式，组织120余名“土专家”与群众“结对子”，指导生产、提供技术，解决群众农业技术难题300余次，持续放大人才助力乡村振兴的辐射引领效应。

“多策励才”，厚植乡土人才发展环境。出台《铁东区推动“一乡一业、一村一品、产业振兴”壮大村级集体经济行动10条措施（试行）》《关于开展“乡村振兴·干部人才做贡献”活动的方案》等一系列政策措施，鼓励乡土人才带头加入党支部领办合作社，让广袤乡村变成乡土人才干事创业施展才华抱负的舞台；积极与中国农业银行铁东支行联系，为54个行政村成功建档，投放农户贷款62笔，已授信1482.09万元，已用信1210.39万元，让乡土人才在农村有奔头、甜头、盼头，成为推动振兴的“金杠杆”；实施“三育四优”工程，对于表现优秀的乡土人才，优先选派进修深造，优先发展成为党员，优先推选村“两委”职务，优先推荐为人大代表、政协委员候选人。近年来，先后有6名优秀乡土人才被发展为党员，10人通过“两委”选举担任村干部，1人被推荐为全国党的二十大代表，进一步激发乡土人才干事创业的积极性、创造性。

吉林日报社出品

作者：高野鹏 吉林日报全媒体记者 袁松年

策划：韩雪洁

执行主编：于悦

编辑：韩玉红