谁懂基层干部苦

#我来唠家常#

我是名基层干部，说直接点就是街道干部。服务对象就是人民群众，帮助他们解决家长里短实际问题是我工作内容。每天的工作忙忙碌碌，常常是废寝忘食，搞得身心疲惫，但是又不知道苦在哪里。夜深人静的时候，细细琢磨，基层干部苦有以下几个方面：

一、一人对多事，事事重要，苦于没有三头六臂。体制原因，上级部门下级不是一一对应，而是倒三角模式，但是事情却一样没少，各部门都强调本部门工作重要性，要求高标准。然而基层群众要求政府解决的问题越来越多越细。因此，导致基层干部忙于应付，披星戴月，加班加点完成工作。其苦是苦不堪言，又不敢撂挑子躺平。

二、上面千把刀，下面一颗头，问责压力大的苦。为激发干部干事创业激情，工作中适当问责，能促进工作积极性。但是，基层工作问责泛滥，事事只要出问题就问责，纪委要介入调查。搞得基层干部手脚束缚，循规蹈矩。工作中小心翼翼，总是一颗悬着心干工作，思想承受高度的压力。

三、晋升的渠道窄，升职难的苦。基层科级单位，有些人可能工作一辈子也就是个科员。不是无才无德，而是各种隐形力量干扰，让努力与收获不成正比。让一些想干事、想进步的干部，得不到重用。苦于一身本领无处施展。

基层干部的苦是多种多样的，每种苦均涉及到干部的切身利益，不要让他们工作中受苦，身心上受累。应该多关心他们的工作环境，给他们舒适的干事创业舞台，为基层现代化治理贡献力量。