重庆就业市场活力满满 两成新发职位年薪超20万

日前，猎聘大数据研究院发布《2024春招首周重庆就业市场洞察报告》，报告显示，2024开工首周，重庆新发职位与去年同期基本持平，活跃人才较去年同期增长6.39%，收到投递的人次较去年同期增长26.01%，显示出重庆就业市场的活力和潜力。薪资方面看，重庆开工首周23.50%的新发职位平均招聘年薪超20万。

整车制造、计算机软件引领抢人大战

从2024开工首周重庆新发职位细分行业分布TOP10看，整车制造以7.63%的新发职位占比位居第一，该行业在重庆的平均招聘年薪为17.36万元。重庆作为中国重要的汽车制造基地之一，拥有完善的汽车产业链和集群效应，吸引了众多整车制造企业在此设立生产基地和研发中心，因此对相关人才的需求旺盛。

计算机软件和互联网行业紧随其后，分别以6.07%和4.72%的占比位居第二、第三。这两个行业在重庆的平均招聘年薪为18.95万元、17.48万元。随着企业对于数字化转型的重视程度不断提升，计算机软件、互联网行业的招聘需求有望继续保持增长。

机械/设备、制药、房地产开发经营、汽车零部件及配件等行业的新发职位占比也相对较高，这些行业在重庆的经济发展中扮演着重要角色。

销售、运营、生产研发成热招职位

随着2024年开工季的到来，重庆地区的热招职能也呈现出新的变化。2024开工首周，销售类职能在重庆热招职能中占据显著位置，其中销售经理/主管、销售代表位居前二。这与当前市场环境下销售职能对于企业的重要性，以及重庆作为经济活跃的城市，企业对于市场拓展和销售业绩的需求较大等因素有关。

新媒体运营以1.36%的新发职位占比位居第三。随着社交媒体的普及，新媒体运营已经成为企业宣传和品牌建设的重要一环。

工艺/制程工程师(PE）和质量检测员/测试员等生产研发相关职位也在2024开工首周重庆热招职能TOP10之列，这与重庆的制造业发达有关。

重庆吸引成都、上海人才跨地区投递

开工首周，跨地区投递重庆人才来源城市TOP10中，成都以14.43%的占比位居第一。这与成都和重庆地理位置相近，经济发展水平均较快有关，使得两地之间的人才流动较为频繁。

同时，上海、北京、深圳等一线城市求职者跨地区投递重庆的占比也较高。这些城市经济发展水平高，优质人才聚集，但生活成本也相对较高，部分人才会选择离开这些城市去发展相对较快，生活成本相对较低的新一线城市及二线城市发展。

从跨地区投递重庆人才画像看，本科学历的人才占比最高，为63.96%；硕士学历的人才占比为14.33%。

从年龄来看，跨地区投递重庆人才中26～30岁占比最高。这个年龄段通常具有年轻且工作经验较丰富的特性，是企业人才招聘的重点。此外，31～35岁和25岁及以下人才占比亦较高。

房地产、互联网、汽车行业人才流动意愿最强

报告指出，2024开工首周，重庆各行业人才的求职活跃度呈现明显差异，其中房地产/建筑行业从业者的投递人数占比最高，为27.38%。IT/互联网/游戏、汽车行业从业者分别以11.45%、10.03%的投递人数占比位居第二、第三。

从开工首周重庆各行业从业者有过跨行业投递行为的人数分布看，专业服务、广告/传媒/文化/体育行业从业者占比较高，展现出这些行业的从业者一定程度上对跨行业机会的关注。其中，重庆专业服务行业从业者转行最想去房地产/建筑、IT/互联网/游戏、汽车行业。

上游新闻记者 孙磊