我们的社保，为啥会越缴越多？

我之前聊过一次城乡居民养老，然后这个内容在平台上，突然的就没了。

不吐不快。

今天再聊聊城镇职工的养老金，顺便和大家一块儿探讨一下，这个社保啊，为啥会越缴越多。

从2024年1月1日起，深圳社保的缴纳基数，从2360元上涨到3532元。

而上海，2024年的社保缴纳基数是7310元，几乎是深圳上涨之后基数的两倍。

造成这种差距，表面上看是两地政策的原因。

因为各地的社保基数，都来自于上年度该地平均工资的一个比例，上海的社保缴纳基数，是上海市平均工资的60%。

深圳的社保缴纳基数，不是来自于深圳市平均工资，是来自于广东省的平均工资。

而且，深圳取的比例不是60%，是40%。

有这三个不同之后，就造成了，同为一线城市的上海和深圳，两地社保缴纳基数的巨大差距。

这是从表面上看，从表面下看，是经济发达地区，要通过全国统筹，为经济欠发达地区的社保基金进行转移支付。

根据2022年预算显示，东三省、天津、湖北、青海、甘肃等地，会获得拨付基金。

这个拨付基金，是其他21个省份将结余的基金上缴，全国统筹后进行转移支付的。

其中基金上缴最多的是广东，上缴了885亿元，占总上缴额的40.7%。

其次是北京、江苏，分别上缴了323亿元和170亿元。

最终，通过全国统筹，在各省之间进行转移支付的社保基金，达到了2212亿元。

我这里提醒一下，目前的城镇职工养老保险，是在全国层面进行的统筹。

而城乡居民养老保险，是在各地市一级的层面，进行的统筹。

在市一级层面进行统筹 ，结果就是，在同一个省份，虽然缴纳相同金额的养老保险，但在不同的地市领取的养老金金额，是不一样的。

城镇职工养老保险，在全国层面统筹，势在必行。

因为像黑龙江，青海，海南，等地的养老基金账户，结余数字接近枯竭。

不进行转移支付，是会出问题的。

接下来，随着人口老龄化的加剧，人口生育率的降低，我们的社保基金会出现赤字，而且赤字会越来越大。

原因就是，我国的养老保险是现收现付制。

什么意思呢？

我们举个简单的例子：

假设现在有10个人，每个人的月收入都是1万元。

如果其中有2个退休人员，那么他们的2万元收入，就由另外8人的养老保险支付。

每个人每月需要支付2500元，大家别较真啊，这个数字便于举例。

如果退休人员增加为4人，还在工作的6人，每月支付的养老金则为6666元。

如果退休人员增加为5人，则还在工作的人每月将1分钱也拿不到。

这个就是所谓的“老年人口抚养比”，简单来说就是，有几个劳动人口去供养一个退休老人。

目前，全国的老年人口抚养比是21%，部门地区的抚养比超过了26%。

根据测算，十年后，我们的老年人口抚养比可能会到达50%。

既然这么紧迫，我们就又回到了刚开始的问题上：

社保基金需要开源，所以，社保缴纳基数就要不断的提高。

我国目前的社保缴纳比例，一般为个人缴纳工资的8%，企业缴纳工资的16%。

我们仍以上海为例：

假设一个人在上海，每月的工资为2690元，为啥举例还这么有零有整呢？

因为上海市的最低工资标准，就是2690元。

该员工每月自己需要缴纳的社保为767.55元，企业需缴纳的为2065.51元，加起来合计是2833.06元。

但上海市规定，员工拿到手的工资不能低于最低工资标准。

所以，这合计的社保缴纳费用，其实都是企业在负担。

最终，企业合计支出了5523元，员工的工资是2690元，等于是这家公司发了两个人的工资，招了一个人在工作。

当然了，这个是上海的例子，极端了点儿，但全国其他的地方，基本上也大差不差。

这么算下来，社保基金的开源，对企业和个人就业来说，压力确实很大。

前两天有提案说，企业招聘员工建议付两份钱，一份给员工，一份给员工父母。

还有个提案是，女性员工的产假建议延长到两年。

说实话啊，就像这种瞎扯，本质上对就业率是一个晴天霹雳的打击。

除了企业承压之外，个人工资这一块儿，压力其实也不小。

除了延迟退休已成定局之外，另一个所谓的多缴多得，现在也是扑朔迷离。

我国养老金分个人账户与统筹账户，个人账户应该是归个人所有，统筹账户是进大盘子，全国一盘棋的。

但在实际执行中，养老金的个人账户未来会不会并入统筹账户，还有不确定性。

说了这么多废话，其实就是想提醒年轻人们，从现在开始撸起袖子加油干，才能够获得晚年的幸福生活。

另外，除了奋斗，大家也要开源节流。

比如，早结婚多生孩子，把养老的重任交给儿女，尽量不给国家添麻烦。

再比如，不管娃哈哈还是农夫山泉，咱都别喝了，家里的白开水他不香吗？

省到就是赚到，从现在开始节流，一切为了养老。