2024年养老金即将上涨

整体涨幅为3%

企退养老金3300元能补发1400元吗？

看看计算公式

作者：社保之心

今天是6月22日星期六，距离人社部和财政部发布养老金调整通知，已经过去了5天时间，想必各省市的养老金调整方案已经制定完成，等两部门审核批复后，就可以进行公布，并进行养老金的调整和补发工作了。

那么，养老金上涨在即，企业退休人员养老金3300元，能够补发1400元吗？计算公式如何呢？

在通知中，已经明确了今年的整体涨幅为3%，比2023年的3.8%下降了0.8个百分点，整体下降幅度比较大，也是让大部分退休人员感到有些“意外”的结果。

那么，不管整体涨幅是多少，养老金上涨即将到来，退休人员即将收到补发的金额，大家肯定是比较关心自己能补发多少钱的。

对于企业退休人员来说，全国的平均水平大概是3300元左右，那么3300元养老金再调整后，究竟能补发多少钱，也是关注比较高的，毕竟在企退人员中，养老金在3300元左右的人员，也是占了大部分，这个养老金水平的上涨金额，也是比较具有代表性的。

因为在每年的调整中，各省市的调整方案都不一样，相同的地方是都按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的模式进行，那我们不妨选择江苏省的方案来举例测算，将具体的测算公式展现给大家。

在2023年整体涨幅为3.8%的情况下，江苏省的调整方案如下：一是定额调整是定额增加26元，比2022年的27元调低了1元。二是养老金挂钩1.1%，比2022年的1.2%调低了0.1个百分点。三是缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年增加1.3元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每满1年增加2.1元；25年以上部分每满1年增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。2022年分别是1.4元、2.2元、3.8元，分别下降0.1元。四是高龄倾斜年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上，分别增发19元、27元和35元，分别比2022年下降1元。

可见2023年整体涨幅比2022年下降0.2个百分点，江苏省各部分的调整标准都有略微下降，那么在今年下降了0.8个百分点的情况下，大概率是各部分都有下降。那么，预测今年江苏省的调整方案如下：定额调整25元，养老金挂钩1%，缴费年限挂钩15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年增加1.2元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每满1年增加2元；25年以上部分每满1年增加3.6元。高龄倾斜年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上，分别增发18元、26元和34元。