最好的人际关系,不是请客吃饭、送礼,而是要坚持“梅拉宾”法则


最好的人际关系,不是请客吃饭、送礼,而是要坚持“梅拉宾”法则

大家听说过梅拉宾这个词吗?有没有觉得很陌生呀?其实当我第一次听说梅拉宾这个词的时候,也是大吃一惊,没想到简简单单的几个字对我们人际交往中能起到决定性作用。

之前呢,我在房地产上班,单位也经常组织一些培训。除了专业知识以外呢,怎么与客户交流,人际交往呀,也是我们必修课,老生常谈的话题。

有一次,总部请一位名师给我们讲课,内容是关于人与人之间的相处之道,我就是在这堂课上,第一次听到梅拉宾这个词,当时候老师讲的是绘声绘色,声情并茂,同学们听的津津有味。通过老师的讲解,加上我自己的琢磨呀,最近才真正理解梅拉宾这个词语的含义。

如果有人能把梅拉宾法则学会,以后无论是工作中和上司领导的相处,还是生活中和伴侣、家人的之间的相处,又或者是休闲娱乐时,和朋友同事一起聊工作,谈项目呀,都会得心应手,如鱼得水。

那梅拉宾法则到底是什么呢?我们今天就来聊一聊这个话题。

有一次,我老公他们单位聚会,普通的聚会,可以携带家属,所以大多数人都带了自己的家里人去了。

我和孩子也跟我老公一同去参加聚会,期间他们单位的一位女同事,引起了我的注意。我们刚进门口,她就很热情地和我们打招呼,并且帮忙端茶倒水帮忙拉椅子,第一眼看上去这个女孩儿瘦瘦高高的,皮肤白白的,给人的第一印象非常好。

这个女同事在吃饭的时候,不停介绍自己,炫耀自己各种各样的好,家里条件这么好。希望大家帮他介绍个对象。

这种聚会,一般男人都是喝酒的,女人就聊聊天随便聊点八卦新闻。他们老板也在跟单位的部门经理高管一直在喝酒。

这位女同事就在那儿不停的叭叭叭说个没完,从一开始到最后结束,一直就在炫耀自己,后来没几天听我老公说他离职了。

我就问我老公,这个女同事不是名牌大学毕业,专业技术挺好的嘛,怎么会离职呢,然后我老公就跟我说,有可能就是老板看他不顺眼儿,就把他给开除了。

其实呀,这位女同事就是违反了人际交往的梅拉宾法则,导致老板心生讨厌,即使你能力再强,人家也不喜欢,觉得和她相处不舒服,严重的时候还有可能还会影响到别的员工,影响公司的氛围,老板就不喜欢了。

那么梅拉宾法则到底是什么样的法则,真的有这么重要吗?接下来我们就看看这到底是什么样的法则。

梅拉宾法则是一名美国的心理学家梅拉宾在1971年发明的 ,至今已有几十年的历史了,却仍然受用。

梅拉宾法则又称为7_38_55法则,指的是,一个人对他人的印象,约有7%取决于两人相互交流之间谈话的内容,如手势、语气等。

其中38%来自于声音,包括谈话时的音量高低、语气、语速等。

其中55%通过肢体动作来表达的,包括表情、态度、形态等。

这个法则强调了在人际交往中的三个重要原则:少说、多看、多听。只有这样,才能巩固和发展好我们的人际关系,一步步走向成功。

人这一生,是没有办法真正的独立的,尤其是成年人,为了生活,不得不走进职场,走入社会,或者生意场,与人合作。


亲戚朋友也要积极的去面对,为了让我们的相处更加舒服一些,拉近彼此之间的距离呀我们一般只要学会梅拉宾法则,就有助于培养我们自己的交际能力。如果可以长期做到,无论和谁相处,关系都不会太差。

屏幕前的你们听完梅拉宾法则觉得人际关系靠请客吃饭可以吗?如果有什么不同的看法可以留言讨论。

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评论 194
  • 说的挺好的。我之前也是个不招人待见的人吧。在单位里这么多年,我还像在外面企业中一样工作是很愚蠢的。一直以来我都不明白:很多事情明明很简单就能解决,很快就能把方案摆出来,为什么有些人偏偏要唱反调,总要被我一一摆事实、论风险驳回以后才愿意推进工作?直到我被打压到职业生涯谷底,我才知道,我的行为在别人眼中就是炫耀,不给别人表现的机会,有时候他们更愿意用“笨”一点的,能体现出自己能耐的……

  • 最好的 人际关系, 不是 吃吃喝喝, 而是 相互成就…… 相互尊重, 相互支持, 合作共进, 才是正途……

  • 中国是人情社会 外国的那一套是吃不开的

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