从1993年颁布《劳动监察条例》以来，国家在全国各地逐渐建立起劳动保障监察机构，标志着劳动监察保障工作的正式开幕，随着时间的推移，劳动保障监察队的职责和任务不断扩展和深化，逐步发展成为维护劳动者合法权益的重要力量，劳动者在其中进行维权等非常方便，到了2000年后，随着农民工数量的不断增加，农民工的权益保障问题日益突出，国家进一步赋能，使劳动监察进一步加大了对农民工领域的监管力度，2019年末《保障农民工工资支付条例》出台，并于2020年5月1日实行，这一条例的颁布，使得农民工通过劳动监察维权更加容易，深受广大农民工的好评。

随着社会发展和劳动关系的日益复杂化，原有的劳动保障监察不能适应新形势下的需求，对此国家在全国推进了执法体系改革，全国目前有多地的劳动保障监察执法队（大队、支队、总队）被撤销。

不是各地劳动监察的工作成绩不好，是为了应对新形势的挑战，执法人员的正规合法化，等采取的改革，那么，劳动监察大队撤销后，劳动者该去哪里维权呢？

此次改革重点在于优化整合资源，更好的保护劳动者的合法权益，原有的劳动监察撤销后，其相应的职能由人力资源和社会保障局（劳动局或人社局）承担，劳动者可以去相对应的人力资源和社会保障局去投诉、维权。

劳动者该如何维权呢？

（一）劳动保障行政部门

劳动保障行政部门在劳动监察大队被撤销后，将首先由其接管劳动监察和劳动权益保障职能。劳动保障行政部门作为国家在劳动保障领域的行政机关，具有对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查的职责，将继续履行维护劳动者权益、规范企业用工行为、促进劳动关系和谐稳定等职责。

（二）劳动仲裁与劳动监察合并

在一些地区，选择劳动仲裁与劳动监察进行合并。在以往劳动者在投诉时可能会涉及到监察仲裁部门相互推诿，有诉无门的情况，甚至有的案件经劳动监察部门受理后，因其存在较大争议又转到劳动仲裁部门受理，导致案件受理时间及其漫长，劳动者心力交瘁。合并后，将不存在互相扯皮的情况，案件的处理速度也将大大加快。

（三）劳动保障服务机构

劳动监察的职能在某地可能会变成一种全新的名称。具体名称可能会有所不同，如“劳动保障服务中心”、“执法保障中心”、“劳动者权益保护中心”等，往往集合多个部门的职责，将资源整合，使劳动者处理问题更加高效便捷。

（四）信访部门

个别地方对于涉及劳动保障违法行为的投诉举报，纳入信访工作程序办理。如江西省人力资源和社会保障厅。

（五）综合执法部门

有些地方将原来的劳动保障监察部门合并到综合执法部门，由综合行政执法部门对违反劳动保障法律法规的行为进行监督检查。

（六）城市管理部门

在某些特殊地区，城管部门将接手劳动保障监察的执法工作，确保劳动者的合法权益。

总之，各种改革都是为了更好的服务人民，各地区要做好改革期间的过渡工作，不要影响到劳动者的正常维权。#秋日随记##寻找热爱表达的你#