374平方米里藏着的“匠心密码”

原标题：374平方米里藏着的“匠心密码”（主题）

嘉兴纺织服装产业亮相全省首届职工创新交流活动（副题）

N晚报记者 朱鑫 通讯员 李理

日前，浙江省首届职工创新交流活动在杭州国际博览中心举行。全省“415X”先进制造业八大产业集群的职工拿出看家本领，用一项项创新成果彰显“浙江制造”的生机活力。其中，以“浙纺华章 匠心织梦”为主题的现代纺织与服装产业集群职工创新主题展馆由嘉兴市总工会布展。

自古以来，纺织服装都是浙江的重要产业，绵延千年，跨越万里。嘉兴市总工会精心策划，在374平方米的展馆中，浓缩这一传统特色产业的变革与活力，集中展示嘉兴职工在纺织服装产业上的创新力量。

织造变智造，“黑科技”满满

“这是步鑫生用过的剪刀，正是这把剪刀，剪出了当时最流行的时装，也剪开了中国城镇企业改革的帷幕……”现代纺织与服装产业集群职工创新主题展馆由“一把剪刀”开篇，彰显出职工创新这条主线。

进入展馆，“时尚、绿色、智造、经典”4个特色展区，分门别类陈列着创新成果，不仅有千年织造的底蕴和美感，还有诸多“黑科技”，为奥运等重大赛事研发的科技面料便是其中代表。

北京冬奥会“冠军龙服”科技面料、杭州亚运会领奖服镶嵌面料均来自浙江得伟纺织科技有限公司。公司研发团队经过无数次改良，大大提升了针织面料的性能，突破拼接互染影响色牢度的技术难点。

职工创新研发、改进的新工艺，也是展陈的重点。嘉兴盐田织彩文化创意有限公司技术总监朱和幸带领团队，开创了国内唯一、世界领先的全彩织锦技术；归云飞、沈东杰带领新凤鸣集团研究院工艺技术团队，研发出永久阻燃的纤维产品，广泛应用于安全防护、家居用品、工业用纺织材料等领域；“嘉兴良匠”蒋雪风创新工作室团队研发、推广的聚酯瓶循环再利用技术，实现了循环经济与可持续发展……

此外，马面裙、蓝印花布、台绣等传统工艺，通过工匠们的巧手“翻新”，结合时下新的科技面料、现代工艺、流行元素等，在传承中一路创新。

匠心促“业新”，创新动能澎湃

长期以来，市总工会深入实施新时代嘉兴工匠培育工程和“技能嘉兴·工匠之城”行动，加快建设市域技能型社会，持续推动技能人才总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放，将广大职工群众的创新动力充分转化为纺织服装产业新质生产力。

让劳模工作室成为创新高地。“服装行业是以人为本的行业，一定要记得衣服里面有个人。”在雅莹集团股份有限公司的张利华技能大师工作室，张利华每天都要把这句话强调十几遍。在她看来，有技术才能创新，有创新才能常青。从2012年成立以来，工作室创新性创建了成衣版型库、部件库、创意工坊，每年开发新品5000多个。

“以‘劳模工作室’为基础，辅以‘产学研结合’‘名师带徒弟’两大模式，突出领衔人的带头作用，以师带徒，以点带面，提升工作室的影响力。”嘉兴市总工会党组副书记、副主席仲建锋介绍，从而让职工在技能提升中感悟创新，在参与创新中拓展技能。

让每一位职工成为创新主体。在桐昆集团股份有限公司，“浙江杰出工匠”邱中南带领研发团队，探索应用智能化先进设备与绿色工艺技术，制成原液着色纤维绿源丝，产品为下游客户免去了“染”的环节，大幅降低了生产与环保成本。邱中南还主持研发40余项新产品，累计授权发明专利18项。在嘉兴现代纺织与服装产业，每一位职工的“匠心”，正汇聚成产业升级的强大动能。

通过工作联推、机制联建、典型联树、表彰联评的“四联”机制，市总工会与相关部门在全市范围内树立了一批职业技能领军人物，组建了多支劳模工匠助企志愿服务队，创建了499家劳模工匠创新工作室，进一步激活职工的创新意识与热情。

今年5月，我市公布“30分钟职业技能培训圈”数字地图和“30分钟职业体验圈”，让嘉兴技能人才培育进一步“有径可循”，也厚植了职工创新的土壤。今年初以来，累计开展技能培训11.2万人次，新增技能人才5.4万人、高技能人才2.6万人。（图片由受访者提供）

来源：南湖晚报