粉丝提问：刚进体制，得罪了二把手，马上要得罪一把手，怎么办？

已经得罪了分管，你不考虑补救，还要和一把手对着干，你这是在作死。

一把手拥有单位里绝对的权力，尤其是人事权。新人会有一个一年的试用期，试用期不合格的例子虽然少见，但不是没有。今年年初深圳某街道一公务员因为试用期不合格被取消录用的案例建议你好好看一看。

不管你是什么性格，刚到一个陌生环境，是不是都要低调点儿观察观察形式再说？

不论事业还是行政，刚参加工作的新人都有一个适应单位适应工作的过程，正常情况下，单位领导也不放心把重要的工作交到你手里。毕竟如果出了问题，还得他们来处理后续，对于领导来说，单位的稳定运转是大于一切的。

你的描述提到了，不清楚是让你干活还是为难你。

那么你要好好想想是真的能力不够还是单纯不想工作。如果是真的能力不够，那就去找分管领导，坦然的告诉他实情，并且表示积极的态度，希望继续锻炼沉淀。但切记不可耍小性子，直来直往怼领导，他最多也就能说你几句了。你自己不起情绪，态度端正，谁会故意为难你一个新人？

如果是单纯不想干，那你就得好好反思一下了。躺平的人有，那是努力过的人所拥有的特权，但它绝对轮不到一个还在试用期的新人，不要把在学校在家里那一套拿到单位来，适可而止，没人会惯着你。

主动融入单位，主动适应节奏，这才是一个新人应该干的事。