前言

最近，江西吉安万安县几位“97后”干部的晋升，真是一石激起千层浪！这事儿背后到底有啥猫腻？咱们一起来扒一扒。

先说说这几位年轻人，他们都是中专定向生，年纪轻轻，就坐上了乡镇副职候选人的宝座。这在“考研热”、“考公热”如此激烈的今天，确实让人有点看不懂。按理说，公务员这行当，得是硕士博士满天飞，怎么轮到几个中专生了呢？

网友炸锅

这事儿一出，网友们可就热闹了。有人表示：“这不就是走后门吗？”也有人认为：“人家也是定向生，按规矩来的。”不过，更多的声音是质疑：中专生直接当领导，这合理吗？这背后有没有什么不为人知的故事？

其实，定向生政策最早出现在上世纪80年代，那时候是为了给偏远地区输送急需的人才。那时候的定向生，确实是雪中送炭，解决了许多地方的实际困难。但是，时代变了，现在的大学普及率高，学历门槛也水涨船高。中专学历在今天，确实有点不够看了。

疑点一

更让人费解的是，这些定向生的选拔过程。现在的孩子们为了考个好高中、好大学，家长们拼了命地给孩子补课、找资源。而这些定向生，似乎一切都是安排好的，既不需要参加激烈的高考，也不需要通过复杂的公务员考试。这公平吗？这透明吗？

有网友留言说：“我家孩子天天熬夜刷题，就为了考个好大学，结果你们告诉我，有人直接被安排当领导了？”

疑点二

这还不算完，这些年轻干部的能力和业绩也成了大家关注的焦点。基层工作可不是儿戏，解决村民纠纷、开展便民服务，这些都需要深厚的经验和扎实的能力。一个没有经过严格公开竞争、专业技能可能有待考量的年轻人，真的能胜任这些工作吗？

当地的一些村民也表达了他们的看法。有的村民说：“这些年轻人看起来挺能干的，也许能给我们带来新气象。”但也有人担心：“他们这么年轻，经验不足，能处理好村里的大事小事吗？”

疑点三

面对公众的质疑，当地有关部门也做出了回应。他们表示，这些年轻干部都是通过正规渠道选拔出来的，而且在工作中表现出了出色的能力。但是，这样的回应似乎并没有完全打消大家的疑虑。

一位网友评论道：“希望这些年轻干部能用实际行动证明自己，而不是靠关系上位。”

三名95后在职大专生总的来说，这件事背后反映了当前社会对公平、透明的强烈需求。无论是定向生政策，还是公务员选拔，都应该更加公开透明，确保每个人都有平等的机会。毕竟，能力才是决定一个人是否适合担任领导职位的关键。

结语

在这个讲究“学历”“公开”“透明”的社会，希望未来的政策能更好地适应时代的发展，让更多有才华的年轻人有机会展示自己。同时，也希望这些年轻的干部们，能够不负众望，用自己的实际行动赢得大家的认可。

最后，你觉得这些年轻干部的表现会如何呢？欢迎在评论区留下你的看法，我们一起聊聊！