“前世无怨今世无仇”揭示苏州马翔宇事件内在逻辑与触目惊心由因

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

今日已经是12月26日，离25年新年元旦，只有屈指可数的数日。

不再关注马翔宇新博文，已经足够了！

年末扫尾，也该得对那马翔宇事件，累计有几十篇文章微头条小小说的“审美疲劳”基础上，作个深度观察思的考旁观者的自身剖析研判的结论，既便由此带来有社会面舆论场有识之士评判者贻笑大方的结局。

众所周知，马翔宇，与此事件所涉及相关人等，前世无怨，今世无仇。

事到如今，已经不需要再，重复事件过程中的诸多现象事实，而是，探究研判事件内在逻辑与本质因由，——甚至会，颠覆认知，但也会有，回味无穷、意领神会。

都应该知道，国情的县域现象（效应）。这个，内涵就不再展开，简单说，就是数个根深蒂固家族宗族，以及在地方各业的主导力影响力。

安于现状还好；不乏有视野开阔雄心壮志的长辈们，鼓动着后辈小辈们，青出于蓝胜于蓝，走出去闯出去。

能够预先安排布局的、都能远交近攻、按部就班，难度在于，如何使后辈小辈中那些被寄予厚望者，能够有耳目一新脱胎换骨出类拔萃之类的，突破性进步。

要知道，越往上，岗位职位越稀缺，竞争压力也越大。学历、年龄、业绩、创新能力都必须俱全，最好是全才，而且已经多岗位职位地域锻炼过。

家族里、单位间，“近亲繁殖”的优缺点都知道。解决之道，也不复杂，就是——引进来，新鲜的、特异的、互补的。所引进来的，该得是家族根底浅的，顺从的、逆来顺受的，识时务的，绝对不能对既有的，带来强有力的挑战，或者说，威胁，如此，变成事与愿违、适得其反。

引进来的模式，必须是，高大上的、吸引人的，非此，吸引不了，优质的，符合既定目标导向的。

如此这般，马翔宇，被吸引来了！——高层次人才引进模式途径（类似于，入赘豪门）。

马翔宇对此的认知，用自己所学知识技能，回归家乡，一展抱负，求得事业职业双丰收。

而在谋局者操盘手眼里，仅仅是借此传经送宝，为那些寄托厚望的目标群体，特定时期阶段，作奉献做嫁衣的。

于是乎，重大工程项目课题，交给马翔宇，出成果模式经验，是应该的，给些糖果表扬，不使撂挑子翻毛腔。

而这些成果模式经验结题报告，不会有马翔宇的名字，都给予了那些重点包装镀金者。

对于已经扶上（列入）进步台阶的这类人，短短二三年内就有主导一个或数个此类新奇特重点课题工程项目成果模式经验，当然是属于高潜质稀缺人才范畴，进入进一步使用的步调之中。

与此同时，就是把那个“功成”的马翔宇，如何边缘化、清理出局的事了。这个事，对那个势单力孤的，也不会很复杂，都是行家里手，权势资源俱全，操弄得法，不会有什么后遗症。

唯一出意外的，就是这个马翔宇，是学法律出身，危机意识、防范意识与能力，证据意识与收集能力，太出乎那些谋局者操盘手的意料。

还有更意料之外的，就是如今的网络，与自媒体，能力能级。而马翔宇，还深谙此道。

马翔宇由此惊天地泣鬼神的绝地反击，造就了，如今这番的，一地鸡毛。

只不过，现如今这个世界里，马翔宇，还是太少了。更多的，都是为情势所迫、逆来顺受忍辱负重的。

也须得打个预防针——对马翔宇事件作如此这般的探究解读，是不可能有什么呈堂证供真凭实据作承认佐证的；要的就是，真真假假之间，细细体味。透过现象，探求本质。