终于明白三明医改年薪制的内涵，钱需要自己赚

最近一直关注三明医改，其实目前为止自我感觉三明医改的成果，或者值得推广的经验没有宣传清楚，就是大概知道什么年薪制等等，网上也有三明医生晒工资单，也有说三明的医生离职等等各种传闻都有。

三明医改的核心在于通过医疗、医保、医药的“三医联动”，优化医疗资源配置，提升医疗服务效率，减轻患者就医负担。精髓部分是减轻患者就医负担，同时提升医务人员劳动所得，实行年薪制。

最近了解到三明年薪制主要跟职称、工作量考核有关，但是，有的科室可能跟多劳多得也没关系（科室二次分配有关）？年薪制也存在地区差异，编内与编外人员待遇上也存在差异等等，最主要的重点是，政府财政不兜底，那么，如果医院效益差或者社区服务中心等这个年薪制是否会成为空头支票？

2025年1月起三明医改的全国试点城市包括湖北十堰、河南周口、山西长治、广东惠州、河北石家庄、江苏盐城、浙江湖州、湖南湘潭、安徽合肥、广西南宁以及福建泉州。大家拭目以待看效果！

是早晨的太阳吗？医务人员与患者都可以看到医改成果的希望？