硅谷“职场怪象”：华裔精英的逆袭之困与美国科技的未来隐忧

速来吃大瓜！最近美国科技圈爆出猛料，一位美国学者揭秘硅谷职场，和加州科技圈流传的段子一呼应，华裔、印裔在职场天差地别的待遇直接火出圈。

在加州科技圈，“华裔敲代码敲到崩溃，印度高管升职一路起飞”可不是玩笑话。斯坦福实验室数据显示，亚裔技术骨干里，华裔团队实力超强，10个专利7个他们搞出来的。但项目负责人里，印度裔占比高达82%。近五年，印度裔靠汇报展示一路高升，华裔工程师却在35岁黄金期被晋升卡住。

这种离谱现象，美国学界都坐不住了。威廉教授吐槽，美国拿印度人的表达换中国工程师的专利，太傻了。从人力资源研究看，企业晋升重口才轻能力，创新效率平均降低30%，在全球科技竞争里，这不是自毁长城嘛。

白宫还添乱，出台技术封锁令，超400名华裔科学家心寒回国。没了这些实干人才，美国科技靠表面功夫撑起来的繁荣还能撑多久？美国科技企业得付出多大代价？未来又该咋办？评论区聊聊你的看法！