硅谷“职场怪象”:华裔精英的逆袭之困与美国科技的未来隐忧
速来吃大瓜!最近美国科技圈爆出猛料,一位美国学者揭秘硅谷职场,和加州科技圈流传的段子一呼应,华裔、印裔在职场天差地别的待遇直接火出圈。
在加州科技圈,“华裔敲代码敲到崩溃,印度高管升职一路起飞”可不是玩笑话。斯坦福实验室数据显示,亚裔技术骨干里,华裔团队实力超强,10个专利7个他们搞出来的。但项目负责人里,印度裔占比高达82%。近五年,印度裔靠汇报展示一路高升,华裔工程师却在35岁黄金期被晋升卡住。
这种离谱现象,美国学界都坐不住了。威廉教授吐槽,美国拿印度人的表达换中国工程师的专利,太傻了。从人力资源研究看,企业晋升重口才轻能力,创新效率平均降低30%,在全球科技竞争里,这不是自毁长城嘛。
白宫还添乱,出台技术封锁令,超400名华裔科学家心寒回国。没了这些实干人才,美国科技靠表面功夫撑起来的繁荣还能撑多久?美国科技企业得付出多大代价?未来又该咋办?评论区聊聊你的看法!

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