侮辱性虽然强，伤害性却不大，三名建筑工人被吊在工地大门口惩罚

近日，一段视频在网上火！四川宜宾有位网友路过一处工地时，看到三名工人被安全带吊挂工地门口，疑似在遭到惩罚。网上流传说，一年轻领导视察建筑工地，发现三名工人不系安全带作业施工。于是，一怒之下把三人带到工地门口，当即用安全带把三个人吊起来，直接挂在门头上了。工友们都笑得不行，三个人也羞得不行。

​大家都说，这样的处理手法挺有意思的，​以儆效尤！这是给予忽视安全生产者的另类处罚：工资照发，不算旷工，还加补贴！妥妥的侮辱性极强，伤害性不大，估计这三位工人“安全带”这辈子也忘不了了。

也有网友说这是安全警示体验区，不是故意惩罚。这种教育方式确实能起到警示安全教育作用，无他，建筑工地可能是以此种方式方法，提醒工友们注意施工安全。无论是安全教育还是处罚，网友们觉得这种方式怎么样呢？于是，评论区热闹了！

有网友支持工地领导的这种特别处理办法，不捆不绑、不骂不打，还工资照发，增发补贴，以前从未见过这样的惩罚！这种办法虽有点羞辱性，但教育效果翻倍，想必这企业今后都没有谁敢不系安全绳了！对安全生产好处绝对大。在很多工地上，有些工友真的不听话，安全教育当耳边风，出了事家庭支离破碎，不仅连累家人、连累公司，还连累工友。所以，对待一点责任心没有的人，即便是侮辱，这点侮辱跟人命比起来算个啥？

不过，更多的网友却不认可这样的处罚，那些说这个办法好的网友，只是哀其不幸怒其不争罢了！想一想，无论是教育还是惩罚，这哪里把工人的人格和尊严看眼里了？所以，如果真的是惩罚，建议去法院起诉老板吧！因为这明显地是侮辱他人。如果是一种警示教育方法，建议相关部门立即叫停他，这种警示教育涉嫌违法。

最后试问：想出这种惩罚工人或者警示教育办法的这位领导，假如他的工作没做好，他的领导是否也可以如此这般羞辱他？#我在头条重逢老友#​