工作中，什么样的人让你觉得是个靠谱的人？

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因为给企业提供人才招聘服务，所以经常会听到很多HR抱怨，现在有能力的人才不好找，有能力又靠谱的人才更不好找。经常是有能力不靠谱，靠谱没有能力。

而靠谱的人一般具有在几个特点：

一、抗打耐摔的职业精神

其实就是在你一次次被否定的时候，是趴在坑里一直哭，还是爬起来接着走。很多职场人都有一颗玻璃心，需要你时时刻刻呵护着他的自尊心，如果自尊心受到伤害，要么就一直伤心萎靡，要么就说不干就不干了。如果越是需要呵护自尊的，那么越算不上人才。

一位做HR的朋友说，他们最近在招聘一些1年以下经验的运营人员，也是抱着培养的态度。但是有些人招进来，一个稿子被打回才改了两次，就吵嚷着要走了，觉得太难了。

想要一遍就过，哪有这么容易赚的钱？

二、高效的闭环沟通能力

这有两个点，一个是高效沟通，一个是闭环沟通。什么是高效沟通，就是不要把原本2分钟能讲完，解决的事情，结果半个小时、一个小时才搞清楚。

靠谱的人会在沟通之前就想好几个解决方案，而不是带着问题去汇报工作，等着领导来帮你解决。并在沟通的时候快速的让领导事情的前因后果。

大家都很忙，没有人会陪你绕弯子。

第二个是闭环沟通，其实就是事事有回音。很多职场人会犯的一个毛病，就是我以为，我以为别人理解了，知道了，收到了，放心上了，记住了。。。但是无数事实证明，真的都是我以为。

靠谱的人会把自己手头上的事情，事事反复确认，即便对方不耐烦，也要确认沟通，毕竟出了事，难受的是自己。

三、有坑必填的执行能力

执行力一直是职场上绕不开的一个话题，执行力强的人永远会被领导喜欢。为什么是马云成功了，而不是什么张云、王云、陈云。。。是因为马云有很多“彭蕾”式员工，无论马云的决定是什么，他们的任务只有一个，就是把这个决定变成最正确的决定。

而我们很多的不靠谱的人，在领导交代一个事情之后，只要遇到困难，要么就是绕着走，找自己更容易做的事，或者直接把问题抛给别人去解决。

但是做一项工作，过程中难免会有各种各样的坑，如果不能把这些坑填满，就永远不能快速达到终点。

所以，你有招到这样靠谱的人了吗？

文：事了了

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日常生活中，我们经常说谁谁不靠谱，约好的见面时间却迟到了。工作中也常说。但工作中的靠谱还不太一样。本人的理解，靠谱，其实就是你的可预测度，做事情有交待，在英文中对应的单词是faith, 注意，和trust不一样。

具体来讲，就是一件事情交给你去办，不管你是执行力有问题，还是能力不足，只要你时常搞砸，那给人留下的印象就是不靠谱。把一件事情交给你去做，完全无法预测你到底能否把它做好。

越是靠谱的人，就越能减少自己的不可以预测度。一般工作中靠谱的人，会有这几点特性。

一、会让别人认为对于任何事情，你都是有交待的，而不是随它去。

先不说你能不能把事情给做到，做好。单谈上面这一点，让人知道你把他说的话当回事，就已经算是个较靠谱的人了。不管能不能做，都给别人一个反馈。

二、说过的事情就一定做到，不反复无常，一直变来变去。

比如，答应别人今天做完的事情，哪怕加班加点，也要做完，要不惜任何代价去实现自己许下的承诺。今天这样，明天又改成那样，那就不能怪别人把你的话都当做放屁一样了。当然，为了避免反复变化，你可以在开始的时候回复一个比较保守的日期，给自己多留点余地。

当然，有些时候，会遇到不得不改的情况，只是说要尽量减少这种改动。

三、不确定的话不多说。

尤其是在工作中，问一件事你能否做得了，你的回答，要么就是可以，要么就是不可以。不是完全肯定的，也要说你有几成的把握，而不是只说个大概，或许，可能，好像。要不然的话，你的一次“大概”，实际结果却是“不行”，就会给你留下不靠谱的印象。

四、当然，最主要的，还是提升自己的能力，减少说“不.....（不行、不确定）”的次数。

比起说话总是闪闪烁烁的人，能直接了当的告诉别人自己做不了的人，给人的印象不会很差，至少你给了别人充足的时间去选择其他方案，比如找其他人。但每次都说不行，不确定，时间久了，也会逐渐给人留下不靠谱的印象，这样会让人觉得你能力欠佳，或者不尽力。所以，提高自己的能力才是王道。

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人品好，勤奋！

靠谱的人说的少做得多，他们不像那些只会说不会做的人，只会耍嘴皮子功夫，说的天花乱坠，让他去操作的时候一窍不通，这种人只要轻轻一试就知道是不是有真材实料了。

靠谱的人沉稳内敛，遇事不慌张，懂得什么时候该做什么事，懂得孰轻孰重，再简单的事情他们都会认真的完成它，而且很注重细节，通常靠谱的人他们都会在意自己的言行举止是否运用得恰当，因为他们有很好的修养和品质，这是很重要的一点。

靠谱的人很讲诚信，答应了别人的事就一定要做到，有一次因为家里有事情但是我手头还有明早开会要用的资料需要打印和复印，我就让我的同事帮我复印一下，第二天我看见我的办公桌上整整齐齐的摆放着开会的资料，心里想真的多亏了我的同事，真的是一个靠谱的人。靠谱的人一定言出必行。

靠谱的人有他自己的原则，他知道有些事该做有些是不该做，在他们的心里是有底线的，他们也遵守着别人和自己的原则。靠谱的人还很大度，他们不会为了小事斤斤计较，因为他们知道他们还有更重要的要做，不必在这些事情上花费时间，靠谱的人更懂得责任，他们有勇气承担责任，不推卸，不找任何借口，这就是靠谱的人最好的品质。

看一个人怎么样，那么就看他身边有什么样的朋友？一个人品位的高低，往往是由他身边的朋友决定的。和什么样的人在一起，你就会有什么样的人生：和勤奋的人在一起，你就不会懒惰；和积极的人在一起，你就不会消沉。如果你身边尽是消极颓废、目光短浅的人，他们就会在不知不觉中偷走你的梦想，使你越来越颓废、越来越平庸。

工作中有多大点出息，关键看他怎样对待自己的时间。他和时间的关系，就形成了自己。如果他每天让大把大把的时间白白流失而不知道心疼，你就知道他为什么是现在这个样子了。他根本不喂养大脑，那么它自然也不能实现你的愿望。

怎么样才算靠谱呢？

1、有用。你能带给人实用价值、

2、有料。跟你相处能打开眼界，放大格局；

3、有量。你能倾听别人的想法并发表有价值的见解；

4、有容。能充分认可别人的价值；

5、有趣。能带给人愉快心情；

6、有心。用情用心交友、正面能量无限。