今天和一个老下属微信聊天，她说：公司里上级有问题不认可她，晋升调薪奖金都没有自己；平级没什么专业水平工作中存在各种问题，还比自己工资高；下级更有问题自己对她各种好，她还在背后说自己坏话；自己工作各种不顺，现在的平台各种不好不适合，也没什么发展，在这就是混日子；爱情方面家人刚刚介绍的对象，自己明明觉得挺好的，结果对方说不合适。总之满屏都是对工作对生活对现状的各种不满好抱怨，感觉自己现在事业爱情都没有，就是在混日子，内心非常空虚缺乏安全感。
看完有种拍案而起、破口大骂的冲动！对于一个每天24小时不够用恨不得一分钟掰成两半用的人来讲，看这些就是浪费时间浪费精力，关键这不是第一次说！想想之前合作的情形，还是深吸一口气，决定最后一次帮她分析：
首先，让自己的生活和工作处于这种境地，只能是自己的责任，只有自己可以对自己的生活和工作负责！与其抱怨不如改变。
第二，自己回翻一下聊天记录，看看半年前的2017年，看看当时自己的抱怨和不满和现在有什么区别？半年过去了，你是否想清楚自己想要的到底是什么？对于这些不满或想要的生活、工作做了哪些努力？职场上不被认可工资低，看人才市场上的简历对比自己，看自己在行业里值多少钱？如果价值被低估就找个正确认识自己价值的新工作！生活中自己又有哪些兴趣爱好？有什么知识储备与技能？自己从身体状态到精神面貌到内涵休养是不是最好的状态？鲜花盛开，蝴蝶自来！人们都会喜欢积极正向，充满正能量，有自己的目标并为之努力奋斗的人。
第三，想要改变现状，只有改变自己，现在立刻马上做个自我规划，并从这一分钟开始做起！
首先，职场上正确认识自己，找出差距。多参加面试、多和同行交流，根据面试反馈的信息以及行业的信息，找到自己的行业中的价值定位，找出自己的不足，明确自己的发展和学习方向（制定出明确的行动计划，如目标公司和岗位list，每周至少面试1或2个岗位等）。
然后是自我学习成长。系统性课程学习，自己读书学习，利用网络资源或小型微课等进行碎片专业学习，行业中的分享交流等几个维度，制定明确的行动计划，如列出课程/书籍list，制定学习计划精确到每天具体时间，找到行业里top10的公众号、论坛、各种群组，做好时间安排等等。
生活方面，培养有益身心的兴趣爱好（学一种乐器/插花/绘画/书法/舞蹈），关注当前社会热点问题（国际形势/国家政策/社会热点），管理好自己的身体健康（健身/慢跑/旅游/游泳/瑜伽），增加自己知识信息储备量，开拓眼界，提升自己的格局。
最最重要的事，要有落地执行的计划，时间表排期，并按照计划执行，过程中不断调整，安排好自己的时间和工作生活节奏。
最后，每个人都要对自己负责，如果你对自己的生活或工作不满，不要抱怨，唯一可以做的就是行动起来，改变自己！
作者：王春花，资深人力资源总监，职场专家，擅长解构职场实战智慧、分享职场管理经验，欢迎您的阅读与关注。
