养老金又涨，有人说企业退休每月可多拿1500的奖励，这是怎么算的？工人教师涨多少？

养老金2019年继续增长，几乎是板上钉钉的事情了。但是企业退休人员每月多拿1500元奖励，这又是造谣了。

我们的养老金已经实现了14连涨，而且根据2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，我们要根据职工工资和物价变动情况，对养老金进行调整。

2018年职工工资平均增长一般在7%到8%，消费者价格指数，2018年CPI增长速度在2.2%左右。所以，具体的增长速度还会在4.5%到5.5%之间。

每年的养老金调整，国家会确定具体的调整额度。比如2018年的总体调整水平，是按照2017年退休人员月均基本养老金的5%左右确定。但是每个人的调整额度和调整比例并不相同。

每年养老金的调整是有具体方式的，主要分为定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。

定额调整是所有人都增加相同的金额，调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，倾斜调整主要是向老年人倾斜和贫困偏远地区倾斜。

新疆河南等地还对月养老金低于1500元或1000元的人员，有额外30元或者20元的倾斜照顾。

按照2018年的调整方式，大部分人员的养老金调整幅度在80到150元之间。至于说每月1500元的奖励是天方夜谭了。很多人增长的钱数一年都没有1500元。

教师是属于事业编制，跟企业工人比还是有不少优势的，各种养老待遇合计一些好的地区会在5000元以上的。企业人员中能达到这一水平的实在凤毛麟角。

不过从2014年开始，国家在推动机关事业单位养老保险制度改革。未来我们会逐步实现机关事业单位和企业退休人员的并轨。

2018年2月1日，国家实施了企业年金办法，未来国家会通过税收等各种政策，引导企业逐步建立企业年金制度，这样企业退休人员的待遇会逐步提升，最终机关事业和企业人员的待遇，会真正能站到一条水平线上的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我在这里很肯定的告诉你。养老金虽然每年都是在不断的增长的，但是企业退休职工每月增长1500元的话，100%不可能。因为道理很简单，我们全国的退休人员是很庞大的。一次性增长这么多钱，国家做不到也没有能力做到。

每年正常增长养老金是一个势在必行的趋势。但是这个正常增长，养老金实际上平均每个人也就是200块钱左右。根本达不到你说的这个1500块钱的标准。1500块钱一般来讲只有7-8年左右的时间才能长这么多。所以说。你可以根据你本人的一个退休工资来看一下自己的养老金能够涨多少钱，但是可以肯定一点的是1500块钱你就不要想了，因为你如果按照这个标准去想自己的退休金的话，那么你会很失望的。

从2016年开始，我们国家事业单位的退休人员和企业单位退休人员，它的增长方式统一化了，都是按照国家标准的这个定额调整，挂钩调整，倾斜调整相结合的原则来进行的。那么这也就意味着事业单位人员和企业单位人员调整方式是相同的，是没有任何区别的。

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2019年养老金肯定会涨的。

企业退休人员增加1500元一个月，这样的事情估计是没有的。我们的养老金已经连续增长了15年了，估计2019年也会继续增长。但是如果说企业退休每个月能够多拿1500元的奖励，这个事情真的是很难做到的。从道理上来讲也是不太现实的，毕竟企业退休人员众多，一下子提升1500元，这个幅度也是非常大的，更是根本就实现不了的。

估计2019年养老金还会继续增长，可能还会有一些新的政策出台，因为2019年是建国70周年，我们经过建国70周年的奋斗，特别是经过改革开放四十周年的顽强拼搏，目前我国国力昌盛，已经是世界上第二大经济强国，2017年GDP总量达到82.7万亿元，达到了美国GDP总量的68%，目前可谓是国富民强，而且我们还在继续努力进步的过程中。国家富裕了，肯定是不会忘了这些为国家做出过巨大贡献的退休工作人员的。因此2019年毫无疑问是要涨的，但是是否还是按照比例来涨也是好多人在争论的地方。

过去几年的养老金增长的模式主要还是还是按照比例来增长的，因此好多人觉得可能2019年增长幅度可能会在5%左右。这样按照比例增长确实是非常方便的，也是比较好制定增长幅度的。有利于计算的简单化，也有利于大家能够很明白的看清楚自己能够增长多少。但是现在不同人员之间养老金的差异是越来越大了，这也引起了一定的争论。

现在好多人已经注意到了现在养老金差距巨大，主要是因为同比例增长的话，养老金高的增长的钱数就多，而养老金低的可能增加的金额就少一点。如果继续是按照比例增长的话，可能养老金差距会越来越大。因此，养老金增长模式可能要稍微变一下，估计要变成控高提低的模式，就是养老金少的可以多涨点，养老金高的可能就会少涨一点，但是涨的金额估计差不多。这样也是缩小养老金差距过大的一个办法吧。

2019年是我们建国70周年大庆的好年，也是改革开放40年，我们建国70年来取得了辉煌的成就，也取得了辉煌的业绩，我们现在正在进行脱贫攻坚战，目前就是要消灭贫困人口。因此，随着我们国家的强大和富强，预计2019年养老金肯定是会继续增长的，也一定是会让广大老年人满意的。

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养老金上涨，这是真的！但企业退休人员多拿1500元奖励，这是假的！

大家好，我是社保专家思之想之，2019年养老金实现15连涨，这是千真万确的，总体上涨5%左右，各地要在5月31日前制定并报送养老金调整方案。

目前上海2019年养老金调整方案已经第一个亮相公布，企业退休人员增发的养老金最早在5月18日就发放到位。

从上涨金额来看，企业退休人员养老金不可能上涨1500元。

做一个简单算数题，按照5%涨幅来计算，如果要达到1500元的上涨金额，意味着你的养老金要达到3万元，这是不可能的，因为全国平均养老金还不到3000元。

根据上海2019年养老金来计算，定额调整60元，挂钩调整缴费年限每满1年增加2元，基本养老金水平上涨2.2%，高龄退休人员倾斜调整20元，一般人员养老金上涨也不会达到1500元。

一般来说，养老金每年上涨金额在100—200元左右，每个退休人员上涨具体金额有差异，因为每个人的状况不一样，缴费年限越长，基本养老金水平越高，上涨金额越多。

工人教师并没有特殊的养老金调整政策，今年机关事业单位退休人员和企业退休人员继续同步上涨，具体上涨多少钱，还是看各地方案和个人情况。

比如上海今年机关事业单位退休人员跟企业退休人员养老金调整方式是完全一样的，只不过发放时间上，企业早一些是5月18日发放，机关事业单位晚一些，是6月20日发放。

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养老金又涨，有人说企业退休每月可多拿1500的奖励。个人认为这是不可能的。

中国企业退休的人太多了多，每年虽然都会增长，一般都是增长5%左右，也就是1000多块钱，每月可以增长几十元，企业退休的一下子10几20倍，感觉好像有点“天方夜谈”。如果长到1500的话，那政府单位和教师要涨30--40倍。

虽然今年是建国70周年，好多媒体上都看到过今年老年退休金会有所上涨的新闻。我想再上涨也不可能上涨这么多，毕竟一下子上涨1500幅度太大，以目前的经济状况，肯定是负担不起的。工资上调都是根据当年的收入状况，合理分配的。

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