电视剧《都挺好》热播，都是因为反应了太多让人产生共鸣的社会热点问题，包括重男轻女问题、父母与子女代沟问题，父母和子女生活观念和生活习惯冲突问题、老人赡养问题、非血缘家庭和血缘家庭孰轻孰重、子女教育问题、乡里人际关系、职场关系等等。 不过呢我们这次主要根据苏明玉的经历，探讨一下关于职场问题，而面对这些问题我们又该怎么处理呢？
问题一：职场中下属应不应该擅自做主张，替上级解决问题？
剧中的苏明玉因为为母亲办理丧事而和合作公司的老总失约，导致众诚集团和大客户终止了合作。而明玉为了挽回损失，不经上司同意私自飞往成都，找洪氏集团的洪总道歉，可就算如此也还是没换回积极的结果。最终洪总还是拒绝了和失约的苏明玉合作，
而苏明玉这样做也陷蒙总于被动的位置，最终遭到蒙总的批评和教育。因此做事需要我们顾全大局考虑周全，越是这样的情况越需要考虑上级的立场。
问题二：业绩不好的老臣，应不应该开除？
第一集苏明玉去机场接苏明哲，电话里便态度强硬的要开除公司老臣老倪。
理由是老臣总是在抱怨，给了机会不知道珍惜，业绩低报销的预算却很多，做业务的时候不懂低调，让竞争公司察觉，从而业务被竞争公司抢走，导致公司损失。对于这样的人明玉的态度是强硬的开除，虽然这体现了她公正有原则的品质，但也招来自己的顶头上司孙副总的刁难与恶意中伤，为自己的工作带来烦恼。
问题三：被猎头挖人的时候，应不应该透露挖人公司的名字？
苏明玉因为料理母亲后事，失踪整整三天蒙总问及时只说是私人问题？因此孙副总借机在公司散播鎏金公司要高价挖走苏明玉。后来明玉开诚布公的和蒙总说确实有这件事，还透露说还有另外两家公司也想挖她。但当蒙总问及这两家公司叫什么的时候，苏明玉没有说，而蒙总也很识趣的说：规矩，他懂。可见在职场中，保守信息是基本的行业道德和职业规矩。
问题四：关于下属的不良传闻，上司是信还是不信？
剧中众诚集团内部关于苏明玉和柳青这对黄金搭档的留言疯传。蒙总先是问了苏明玉为何隐瞒这件事，
听完明玉的回答后他便冷静的说：这件事我心里有数。
然后又问关于柳青的事情，
所谓当局者迷旁观者清，面对公司内部对得力属下的流言蜚语，他并没有直接下结论，而是冷静的分析，听取当事人的解释，不慌不忙的去处理逻辑和步骤清晰，既让属下看到上司的态度，能够从全局去考虑问题！
问题五：事前不方便说，时候要不要解释？
剧中苏明玉因为要处理苏母后事，临时和重要客户洪总改谈合作的时间，却心孙副总从中作梗，导致合作失败。当蒙总打电话来责问她为何犯这种低级错误的时候，明玉的回答是私事不方便说。处理完苏母的事情回到公司后，面对蒙总的再三逼问，明玉依旧只字未提。
面对公司内部关于跳槽的流言，好搭档柳青问明玉为何不向老总解释，明玉的回答又是：不是所有的事情都是能解释明白的。
（有些时候事情容易越描越黑，该怎么办呢？）正是因为明玉行得正，她说永远不会背叛师傅，所以不需要解释。对她来说职场的根本是基于对人品的相互信任，这种信任是不需要解释的。对于中国的职场，有着中国人的性格和中国微妙的人际关系，他有他的规则，很多时候中国的官场和职场很相似。
