“职场中,要少打听领导的八卦”你认同这句话吗为什么?

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矿业青山

2020年05月01日·鞍钢集团矿业公司工程师

职场里,领导身边的人“少打听领导的八卦”,是作为下属最基本的一项原则。

首先是领导的秘书、司机,不是少打听,而是根本就不能打听。遇到领导需要处理重大问题时主动回避,切记不能有意无意参与其中。任何一个领导,考核秘书、司机是不是合格,就看这个人是不是忠诚,对事情是不是能守口如瓶,是不是喜欢窥探领导隐私。并不一定是领导做了什么见不得人的勾当,而是他的工作需要保密,需要一定的私密空间。

对于那些经常接触领导的人,也不能打听领导的“八卦”​,不能把领导说过的话作为自己炫耀的资本,以此来证明自己消息灵通,证明跟领导的关系不一般。

任何接触领导的人,当领导制定的政策、措施​没有公开之前,不能私下里传播出去,这样不但可能让企业受到损失,自己的声誉损失更大。

不打听别人的八卦,不但是职场里必须做到的,也是日常生活中每个人都应该做到的。


行走在归途

2020年10月08日

职场中要少打听最好不要打听领导的八卦事,就是在平时的生活中,也要少打听别人的那些八卦消息!

那些喜欢打听八卦,甚至喜欢听人传说八卦消息的人,基本都是吃得太空,太没事做,空闲时间多,喜欢窃窃私语罢了!不要与这些小人行径为伍,也不要对这些聊的八卦闲事是感兴趣!

职场是社会的缩影,所有社会上有的小人行径,在职场都有所表现!八卦消息基本上是传说人的隐私,男女绯闻之事,一个老板,有权有势,有些八卦绯闻,更是小菜一碟,也是老板要严守的个人隐私,你何必去凑这个热闹呢?俗话说,多管闲事,多遭罪!如果老板后院起火,在恼羞成怒后,查问根源,给你穿个小鞋,甚至解雇或降级,你又何苦遭这个罪呢?

所谓的八卦消息,都是立不住脚的,没有事实依据,无法摆不到桌面上说的消息,只有在背后传说,见不了阳光的事,不要浪费自己的时间,更不要以此去打击传说中的当事人!

在职场,不要传说八卦消息,也不要对传说中的八卦消息有兴趣,特别是对领导的八卦消息,更不要去关心和传说。那些对八卦消息的传说者对人对己都是有百害而无一益,而有兴趣者,也是费时费力,无一益处!

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憂天的杞人

2020年04月30日

猎奇之心人皆有之,如果你没有,那一定是例外。现实中多数人讨厌例外,甚至连像样的理由都没有。

你不打听也保不齐有人跟你说

你不打听不影响任何问题,这纯属自己完全能支配的事,自主权全在自己手里掌握。但有人跟你说时,你不一定能完全拒绝。这当中也有很多问题需要处理。比如有人故意拉你,也有可能有人跟你关系好,有话只跟你说,这两种情况应该是区别对待的,不能一概而论。

不做另类,团结最重要

故意拉你的和跟你铁的,你都得面对,有甚者朝夕相处,抬头不见低头见。说过了,显得自己另类,不太好跟人相处。不说或者不听同样让人觉得你无趣,一二次后,没有人会跟你说事,关系会很疆的,不利于团结。

津津有味的听,轻描淡写地过。

意思就是听的时候表现出来极大乐趣,听过之后就当没有听过,轻轻放下,不去传,不去添油加醋地夸大。这样既能让同事喜欢,也让领导放心,时间长了,大家就会觉得你可以交心,什么也都愿意跟你说,隔阂少了,阻力就小了,工作也就不会太压抑。

职场就是江湖,江湖险人更险。

但再险也得相处,所以不用有太大的压力,顺其自然些会更好些。没有人是职场的常胜将军。

事非耳边过,不听自然无

只要心怀善意,问题都能解决。相信自己身边还是好人多,因为自己就是好人。

北察解忧

2020年09月19日·图书馆副研究馆员

1.打听那么多,对自己没有好处。一是浪费自己时间和精力,二是这类事情根本没意思,有什么价值含量吗?所以,用宝贵的时间和精力关心该关心的人和事情,不要老闲操心。



2.做好自己该做的事情,走好自己的路。至于别人什么样的,与你没有任何关系。所以,不要老去打听与自己无关的事情,把自己搞得很没有价值。



3.用打听别人八卦的时间提升自己,多关心关心家人,多关心关心社会,多关心关心自己的身心健康,没有必要把心思放在无可琢磨的别人身上是不是更有意义?很多人职场很多年,失去了奋斗的衷心,一门心思去从揣摩领导心思、喜好,人生活在别人的步伐里,真的非常悲哀。别人放屁,也能连累到自己,你说悲哀不悲哀?还不如把心思放在有意义的事情上,起码对社会发展也能做出应有贡献。


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A陈

2020年05月01日

一定认同!因为扒领导的隐私有百害而无一利:

1. 首先,我们知道领导的隐私之后,在一些领导在场的情况之下,无论在场的有什么人,无论是当时在进行什么活动,如果因为有人不经意的一句话涉及到领导的隐私,我们当下的表情一定是有微妙变化的。而我们这样的微表情,对于一个敏感、敏锐的老板来说是很容易洞察的;

2. 其次,当我们知道了老板的隐私之后,如果别人在私下讨论、八卦这些事情时,作为普通人的我们,很多时候会难以克制的想要参与。而我们参与的结果呢,有可能就会直接传到领导的耳朵里。因为你永远不知道:

  • 跟你讨论的人,Ta是真的只是单纯八卦一下还是想给你挖坑?如果有意挖坑,我们不是自投罗网了吗?
  • 还有就是,有的人并不是刻意的想要出卖你。但是,在跟领导的交流当中,可能不经意的就走漏了风声、说漏了嘴,所以这个就对我们非常不利了。

3. 最后,当周围的人知道我们是一个经常参与别人八卦的人时,就算我们只是偶尔对某位领导的八卦感兴趣,但是同事们会不会觉得:这个人好危险,Ta总是在扒别人的一些隐私,所以同事们会不会对我们敬而远之?一定会!他们会尽可能的避免与我们有任何交集,避免跟我们有任何方面的深入交流,甚至避免去正常谈论有价值、有营养、值得交流的事情了。

因此,无形之中我们的职场人际就变得非常糟糕了,这也是我们不想看到的结果。所以你看,打听领导八卦会害惨我们自己,有百害而无一利啊!