如何看待日本微软试行「上四休三」新制度,员工劳动生产率提高40%?

今年4月,微软日本宣布从2019年8月开始,在2300名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度,即8月份的所有周五都为休息日。近日,他们公布了这种新工作制度试验结果。结果显示,试行新工作制度之后,员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9%。此外,工作中的短时间会议(即不足30分钟的会议)增加了46%,用电量和纸张打印量也分别减少了23.1%和58.7%。员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。
3回答·80阅读
叻道

2020年06月03日

首先,这主要是日本政府的计划,而不是微软发起的。微软日本是迎合政府决策的。我感觉日本政府是希望能刺激消费的....

其次,少一天,工作效率提高也是容易理解的事情。第一,工作节奏要求更快,所以更加关注效能;你不能说我一周干四天就影响全球团队项目的整体项目。第二,工作心情也会好。

再次,微软全球其他地区的员工都无比羡慕....

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