首先，这主要是日本政府的计划，而不是微软发起的。微软日本是迎合政府决策的。我感觉日本政府是希望能刺激消费的....
其次，少一天，工作效率提高也是容易理解的事情。第一，工作节奏要求更快，所以更加关注效能；你不能说我一周干四天就影响全球团队项目的整体项目。第二，工作心情也会好。
再次，微软全球其他地区的员工都无比羡慕....
如何看待日本微软试行「上四休三」新制度，员工劳动生产率提高40%？
今年4月，微软日本宣布从2019年8月开始，在2300名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。近日，他们公布了这种新工作制度试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9％。此外，工作中的短时间会议（即不足30分钟的会议）增加了46％，用电量和纸张打印量也分别减少了23.1%和58.7%。员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。
叻道
2020年06月03日
没有更多内容了