工作快三年了，辞职的想法早在一年前就已经萌生了，纠结了一年，终于做出决定迈出了这一步，辞掉了我人生中的第一份工作，也是我毕业以来的唯一一份工作。也许在很多人看来我的人生似乎很顺利很令人羡慕，一毕业就能进入国企，得到一份这样稳定的工作。初入社会的我也是这么觉得，可是当我来到单位，工作慢慢步入正轨之后，我渐渐开始迷茫了，我发现其实我并不喜欢这份工作，因为我大学学的是会计专业，所以来到单位也是干财务方面，上学的时候根本没有想过将来就业的问题，专业也是家里人商量之后给选的。每天按部就班的工作、吃饭、睡觉，平时没有周末，每个季度轮休一次，一次休15天，除了休假其余的时间就是连续工作，直到下一次休假。一年一眨眼就过去了，每到过年时回想一下自己这一年都干了些什么，貌似除了工作，生活中再没有任何新鲜的事情发生，除了每天面对的一帮同事，工作之后的这三年也没再认识过新的朋友，仿佛自己与世隔绝了一般。看着单位的人，一个个为了结婚、孩子、房子、车子，每个月巴巴的等着发工资，工资一发立马拿去还房贷、车贷、给孩子买奶粉、攒学费，平时都舍不得给自己买一件像样的衣服，因为是工程类单位，平时也很少有机会跟外界接触，所以也就不那么在意自己的仪表了，凑合能看就行，单位的男同事比较多，大龄未婚男青年更是一大堆，因为工作性质的关系，平时也没什么时间和机会去认识其他的女孩，基本上都是单位内部互相介绍，况且外面的女孩也很少有人能接受这样的工作性质，工作地点不稳定，没有固定的居所，结了婚以后也会有各种各样的问题接踵而来。工作方面，大多数人也是得过且过，只要工作上不出大的差错，谁也不能轻易跟你解除合同，因此时间一长大家都变得安于现状、不思进取、遇到问题互相推脱责任。看到他们的样子，我就越发的不甘心，我不想变的和他们一样，不甘心自己一辈子就这么过下去了，每个月就靠着那点工资，年薪算下来也不过6、7万，没有自由，没有属于自己的时间，纯粹就是为了工作而工作，为了活着而活着，我时常在想这样的生活有什么乐趣，活着的意义又是什么。这样一眼就能看穿未来，看到自己未来20年的生活状态，仔细想想是不是太不值了，后半生所有的时间都要耗在这里，最后也只能高不成低不就地过着平凡的不能在平凡的生活，这样的生活不是我想要的。

在我看来，即使将来不能腰缠万贯，但至少我可以做一些自己喜欢的事情也好，哪怕收入没有现在高我也不在乎。人生可以有很多的

如今社会，不知有多少待业青年人，特别是大学毕业生四处寻求饭碗，若没有很特殊的关系，想进国企没门！你到好，不知足、不珍惜地要辞职。

分析你辞职的主要原因，一是个无工作能力的混混，干什么工作都吃力干不好，而且在企业中表现很差，和领导对着干，不服从分配，领导叫干这，你偏去干那；该干的不认真的干，不该你干的却去乱搞，成事不足，败事有余。所以企业领导要炒你的鱿鱼；在职工之间，嘴尖皮厚，拨弄事非，搞不好团结；又爱占小便宜，在广大职工中映像极差。你总觉别人有双眼晴在始终盯着你，觉得生活在这个企业中是一种痛苦，所以要离开这个四面楚歌的地方选择辞职。

另一个原因是，一切向钱看，一切向个人利益看，在原企中一是得不到信任，没有被提职提薪的可能，前途无望；二是工资有些不尽人意，想跳槽，去能挣大钱的地方和行业。你就是一个不懂珍惜不知足、不愿为国企出力、专寻私利的利己主义份子。

如不是这两种处境下的人，工作搞得好好的，又何必辞职呢？

至于你要选择辞职，是你的权利和自由，我敢说国企有你无多，无你不少，并非是足轻重的人。辞职对你来说是个彻底的解脱，企业也不会受到什么影响。而你事先也许早有挣钱的门道，确实各方面都比在国企强，你会沾沾自喜，得意万分，怨自己为何不早作决定；如果当你辞职出来感到什么都不顺时，觉得离开了国企，离开了集体，过着流浪漂泊的日子，生活上并沒有啥改观，就会感到千万个不应该了，感觉到后悔莫及，才明白早知今日何必当初。这应该是你辞职后有两种结果的感受，我说得对吗？

谢谢邀请！

肯定是后悔，三年后再回答比较准确。

一、你现在所在国企的状况

如果每天都有活干，就算几个月没发工资，千万不要辞职，国企在年底前都会给补齐。有些私企如果超过一个月没发工资，那就赶快跑。如果在国企从来就没有拖欠你的工资，想辞职是因为吃饱了撑的。

二、关于理想

在国企不要自以为是，什么诗和远方，什么世界这么大想去看看，也是因为吃饱了撑的。就算是国企一把手，也必须服从上级主管部门的领导。

三、关于升职

在国企你不要看到能力不如你的人，为啥提拔当官了，其实本身这句话就有毛病。所谓的能力，是指综合能力。为啥不提拔你，说明你连具备当官的条件都不懂，你的能力肯定是不全面。

在有些私企就算任命你当总统，第二天再任命你当厕所所长，太正常了。

四、关于能力

在国企，如果你的干活能力非常强，不要着急，在退休以前提拔你就可以了，因为你比较能干，也不是有啥目的，需要保持心理平衡即可。

在有些私企，你很能干，就算你一天可以制造2颗原子弹，但是老板希望你一天制造4颗原子弹。假如你和老板谈钱，对不起。比如从你自己的口袋里掏钱，你也不高兴是吧。

没有听说几个人从私企退休，倒是有些私企辞退35岁以上员工的报道比较多。

五、感受

从国企辞职的人，是解脱还是后悔的感受？基本都是后悔的。就算有当老板的人，也是打掉门牙咽进肚里。不要看到表面的风光，如果具备当老板的能力，说明情商非常高，属于成功人士。那么在国企，既然情商非常高，又有国企的资源平台，那就属于呼风唤雨的人物。

（图片来源于网络侵删）

我2021年6月刚从国企辞职回来，然后入职了一家民企。然而现在我已经后悔了，准备再回到原单位。

国企的工作模式跟民企的工作模式稍显不同。

在国企我的岗位的工作压力稍微小一点，但是事情相对杂一点，而且领导和同事对工作的包容性比较强。在民企也是相同的岗位，但是发现了很多不同之处 。民企的内卷比国企有过之而无不及。只要领导喜欢，可以随意打破公司制定的规章制度。所以勾心斗角我觉得比国企还严重。在国企听的最多的一句话“文件怎么样就怎么做”“是否符合文件规定，但是在民企，领导喜欢就可以无限给你加薪，而且哪里做错就会给你扣钱，包容性没有那么强吧。

运气好，准备再次回到原单位，也祝大家要是遇到一个还不错的国企就尽量呆下去。

我是岭南通途，我来回答！

从国企辞职出来，是一种什么样的感受呢？我前段时间刚好认识一个从国企辞职的朋友，他辞职以后没有后悔，对现在找到的这份工作非常满意，他甚至都后悔为啥没有早点辞职了！

很多人都想进入国企，因为听说国企待遇很好，工作也非常稳定，但是进去以后，很多人也是不太适应的，尤其是年轻人，觉得是温水煮青蛙！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、国企待遇好是相对的，基层员工其实待遇也一般

很多人都说在国企里面工作，待遇非常好，福利保障非常全面，这一点确实没有错，因为国企里面的待遇总体而言还是非常不错的，并且在国企里面工作，是非常正规的单位，相对来说五险一金，这些缴纳都是按照国家的最高标准给大家缴纳的。

但是我们也必须要承认，在国企里面的基层员工，其实他们的工资待遇在当地也就是处于中等的水平，想要拿到更高的工资，可能需要很长时间，晋升到中层的管理领导，才能够有这样的机会。

其实各个国企基层员工的工资，基本上和当地事业编的工资是持平的，可能稍微要比事业编的工资更高一些，但是总体来说也不会高到哪里去。

比如说我所在的地区，我所在的地区事业编每个月到手的钱是2500块左右，此外年底还有8000块钱的绩效，在我所在地区国企里面工作的人员，大部分基层的员工，也就是比这个工资稍微高一点而已。

所以作为一个刚刚毕业的大学生，如果他一开始是在国企里面工作，相对来说跟外面的同学比起来，尤其是在一些大企业里面工作的同学比起来，在待遇方面肯定会有所差距，同时内心也是会有一定的失落感的，这种是非常正常的事情。

二、国企工作很稳定，但是晋升也比较慢

其实在国企里面工作，有时候其实不仅仅要看待遇，还要看在国企里面工作的稳定性。

在国企或者是央企里面工作，其实就相当于拿到了一个铁饭碗，因为你进入了国企工作以后，一般情况你自己不犯一些非常大的错误，在国企里面干到退休是没有什么问题的。

国企的岗位其实是非常稳定的，我认识的所有在国企工作的朋友，没有听说谁是被国企里面辞退的，往往都是自己忍受不了国企里面的待遇问题，或者是想要在外面能够有更好的发展，只有自己主动辞职了，没有说被单位辞退的。

正是因为国企这种工作的超级稳定性，这也就导致了国企里面的晋升其实是非常难的，尤其是大家都可以干到退休，那么你要等到上面的领导，有人退休了，才有可能空出他的岗位，这样的话才有人有希望上到更高级的岗位去工作。

所以想要在国企里面当上领导的岗位，其实难度是非常大的，同时也是非常熬人的，因为领导也可以干到退休，你要等到他退休，很有可能就要过十几二十年以后了。

当然国企里面待遇的提高，也是有自己的晋升体系的，并不会说你当不上领导，待遇就一成不变，总体而言，还是会根据你工作年限的增长，而慢慢增长的。

三、国企工作的朋友，有的最终还是选择了离开

每年国企招人的时候，其实最主要的还是面向应届毕业生，真正向社会招聘的人员其实并不多。

这些应届毕业生进入国企工作以后，刚开始是非常兴奋的，因为毕竟国企名声在外，出了名的待遇好，福利高。

但是很多年轻人进入国企工作以后 就会发现待遇，福利确实是还不错，但是跟自己同一批毕业的同学相比，看到他们在一些大型的互联网企业里面，每年的年薪拿到四五十万的时候，内心就会感觉到不太平衡了。

因为毕竟大部分地区的国企工资 相对而言是比较低的，年收入10万以上的岗位都是比较少的，所以对于这一部分应届毕业生来说，尤其是年轻人来说，总觉得自己在外面还可以有更大的天地，总觉得自己在外面还可以赚到更多的钱。

所以在国企工作的朋友，往往都是以年轻人辞职居多，因为他们觉得自己在国企里面就是温水煮青蛙，再过几年，自己想出去可能也找不到更好的工作了，都想趁着自己年轻的时候，去外面闯一闯，看看自己是不是未来还可以有更好的发展。

四、考上我们本地的文职后，他觉得很幸福

我认识的一个朋友，他原来就是在国企工作的，是在国企里面的中国移动工作，他是我们国内的某个知名985大学毕业的，他是毕业以后直接就应聘到了国企的岗位工作，但是他在国企的岗位工作了好几年以后，就发现自己没有存下什么钱来。

因为他自己也是属于技术人员，在我们的省会城市工作，每个月到手的钱也就是四千多，5000块钱，每个月刨去自己的开销，其实真正剩下的钱并不多。

工作了几年，到了30岁以后，他发现这样下去不行，因为确实靠这个工资想要在省会城市里面立足，真的太难了，他自己就痛下决心 一定要离开国企，同时要找到一份更好的工作。

后面跟他聊天的一次机会，我给他提起了军队文职人员这个岗位，他自己向我了解完以后，他觉得自己还是比较适合的，最主要的就是军队文职人员岗位的工资，要给他现在的岗位高了一倍以上。

经过了一段时间的复习备考，去年他成功考上了我所在地区的一个文职人员的岗位，他现在已经在这个岗位上面任职了，现在每个月到手的钱是八九千块钱，同时还有2000块钱的公积金，年底是13薪。

这个时候又在我所在的地区买一套150平的房子，基本上没有任何的压力。

他后面再一次跟我见面聊天的时候，非常感谢我，告诉他有这样的一个岗位，因为以前他真的不了解军队的一些事情，经过了解以后，他觉得现在这个岗位真的非常适合，他又是在家门口工作，又是上下班，同时还能够拿到那么高的工资。

五、想从国企辞职，首先要找好下家

如果你自己是在国企里面工作，并且还比较年轻，是刚刚毕业两三年的这样的青年人，那么在国企工作的时候，想要从国企辞职，这个是非常正常的心理，因为确实国企底层的员工工资待遇，相比外面的大企业而言，还是有一定的差距的。

但是如果你想要从国企辞职，那么我有一个比较中肯的建议，那就是一定要提前先找好下家，如果你没有找好下家就离开，那么可能你的生活会受到比较多的波折。

在国企工作有一个好处，就是可以自己在职的时候考体制内的岗位，只要你自己能够考上了，那么就可以顺利从原来的国企岗位离职。

其实现在考体制内岗位比较火的总共有三种类型，第一种是公务员，第二种是事业编，第三种是军队文职人员。

前面两种我想绝大多数的人都已经非常了解了，在这里我就不再做过多的介绍，重点说一下军队文职人员这个岗位，因为这是最近两三年才火起来的一个岗位，很多人可能还不是特别了解。

军队文职人员的岗位，是最近这两三年兴起来的，我在前面已经发表了好几篇关于军队文职人员的文章和问答，有兴趣的朋友翻出来看一下，我相信会对你非常有帮助。

军队文职人员的岗位，在全国所有县以上的城市都是有的，刚刚毕业的本科毕业生进入到文职人员岗位工作以后，每个月到手的钱大约是8500块左右，同时每个月有2000块钱的住房公积金，年底是13薪，同时有的单位还提供公寓住房，一般情况都是两室一厅或者是三室一厅。

有兴趣了解更多军队文职人员岗位信息的朋友，可以翻看一下我前面发表的一些文章和问答，我相信会对你非常有帮助。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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