公务员连拿三年优秀，第四年领导要把优秀名额给同事，该怎么办？

有句话叫“木秀于林风必摧之”，在单位老是拿优秀，你一个人把肉都吃完了，别人连汤都喝不上，你觉得人家会怎么想，会怎么看你？我觉得领导这样做很合理，不仅没有任何问题，某种程度来说也是对你的一种保护，你不应该抱怨、纠结，反而应该感谢领导的这种权衡。更何况连续三年拿年度考核优秀后该得的好处已经全部拿完了，再拿第四次优秀对你个人来说已没有意义，既然没有意义了，为什么不让出来给别人？

根据公务员年度考核规定，公务员连续三年年度考核确定为优秀等次的，记三等功，由此可以带来三重好处：

第一是现金奖励。对于获得奖励的公务员，根据公务员考核奖励办法，允许给予一次性现金奖励，其中嘉奖一般是800元，三等功是1500元，二等功是3000元，一等功是6000元。公务员连续三年获得考核优秀记三等功后，首先可以获得3000元的现金奖励。

第二是获得奖章或奖牌。根据公务员年度考核规定，获得记三等功以上奖励的，授奖机关可以给获奖对象颁发奖章或奖牌。这是现金奖励后的荣誉奖赏。

第三是晋升职级加权。公务员职务与职级并行规定明确规定，公务员年度考核每获得一次优秀，任职年限缩短半年，连续三年优秀意味着可以缩短一年半，无疑将比同级人员更早获得晋升的机会。

一大堆好处在手，别人都是眼巴巴看着，你还不满足，不愿意给别人一点机会，你这不是成心招人恨吗？

其实，在一个单位中确实有优秀分子，但严格说来也不见得比别人优秀到哪，你的优秀是因为领导给了你耀眼的岗位和平台，当然也有你自身努力的结果，但千万别把自己的优秀当成凌驾于人的资本，领导连续三年给你优秀，已经对你是肯定的了，工作需要大家完成，不止你一个人，领导也需要调动大家的积极性，今年不给你，也很正常。我劝你不要争，如果争的话，一来会引起同事对你的不满，认为你不知足，事事计较。二来领导也会对你不满，认为你格局小，难堪大用。

另外，从实用角度出发，你连续三年得优秀了，在晋升非领导职务上也得到实惠（晋升年限缩短了一年半了），你应该在领导职务上下功夫，如果还在跟同事争先进显然是不成功的。所以，大气点，主动让给其他同事，既遂了领导心愿，也平息大家的不平衡，何乐如不为呢。

关于公务员三等功，不必太当回事，说句没出息的话，我工作了几十年，优秀也评了十几次了，但是就没有三等功，我也没觉得怎么的，过去我对这些不是十分在意，也不清楚有这些法门。也是近十来年才知道有这些事，到了现在年纪也大了就不好意思再争什么了，但工作还是一如既往。我工作近四十年，在每一个地方呆的都很长，按照规定需要轮岗，我动的很少，不过三次，我也不会没事去和领导套近乎，按照周边同事的评价应该是业务专家，也在市，国家机关业务媒介上发表过工作调研文章7-8篇，我从机关调出后，我的一位好友和我说，每年评优的时候大多都有你，但是到了领导班子研议时，你更多时候会被平衡下来，所以家里证书一摞，就是缺少三等功，不客气的说大多的三等功与工作无关，与领导，与你对工作的态度，与你自身的性格有关。

我看我周围的三等功，我大多看不上，他们工作也没有出奇的地方，唯一的一个特点就是和领导走的近，再有就是平常，反而更容易获得三等功。还有一种就是不要脸，今年评优时，有一同事之间就打起来了，一位扬言今年优秀就得给我，我可以评上三等功，结果打起来了，但最后优秀还是给了这位扬言的。大家说这样的三等功还要脸吗？

所以，机关单位的三等功，不必当真，更多的是带有平衡的作用，更像是皇帝赏赐的黄马褂，大臣可以有，奴才也可以拿。可见如果你在领导周围如果不是鞍前马后，或者让领导感觉到你憨态可掬，不会危及到领导，你才有机会得到这个三等功，如果你成了领导担心对象，哪三等功基本就与你无缘了。

再说，领导既然能要求你把优秀让出来，已经说明评选的优秀与你具体工作表现无关了，这不就是利益关系的平衡吗？这种评优还有公平性吗？

你真是太奇葩了吧！连续拿了三年优秀，还不让出来？三等功了还不让出来？你让别的同事怎么活啊？

什么叫你是单位最努力的呢？你为单位做了些什么加分的内容呢？如果只是完成你自己的本职工作或者是帮其他同事分担了些工作，这就算最努力？

最努力和最优秀是否能划等号呢？这似乎没有必然的因果关系吧？最努力也许是效率最低呢？

你评分名列前茅，是否证明你足够优秀呢？№，只能说明你人缘比其他人稍微好点而已（民主测评，领导认可：一般而言，三连优秀，基本是党委会领导点头了的，刻意培养你，给你积累荣誉）

既然领导都这么说了，我建议你还是听从领导的话，知趣点，领导让你让出来，你以为是征求你意见？那是给你面子而已，领导要不给你优秀，分分钟的事，所以你争取只会让领导觉得你不顾大局，这样两边不讨好，既没有了优秀，又没有了领导的认可。

基层的公职人员，不要认为自己比别人优秀，你的优秀，你的提拔，更多的时候是你的机遇，遇到一个好领导，也许就平步青云，要遇不到，那一辈子也就那样了。

你能问出这问题，我就敢断定，你一定会栽大跟头！

一个人占尽风头不是好事，在你仕途上，有时候你的人际关系比这些所谓的优秀重要的多，倘若你想尽办法又拿下了这个优秀，那极有可能是你以后遇到麻烦的伏笔。体制内是一个相当复杂的地方，扣扣搜搜的人必定走不长远！