程序员为什么面试造航母进门拧螺丝？

大企业的人力资源丰富，代码开发分工很细，用流水线的方式开发，他们不要求你是全才、通才，而是希望你在其中一个方面做得很深入，很权威，这样整体效率才会高。特别是新入职程序员，会让你在一些基础岗位从事很“简单”的开发，给你的感觉就是“面试造航母进门拧螺丝”了。

不用担心，如果你够优秀，很快会让你做”拦阻索“的。如果更优秀，会让你“弹射装置”、“舰载武器”，这时你就感觉在“造航母”了。

一方面，老板的目标是造个航母，至于目前状况么，还是要脚踏实地。

另一方面，整个项目就是航母，但你负责的是在航母上拧螺丝。

换个角度想，你坐出租车，是希望驾驶员经验丰富，还是刚拿车本？

大企业更希望招聘具有思考能力的人才。能够独立的完成别人安排的工作是基本要求。如果要发展，就要能够做到更好的沟通和协调。能够全面的理解项目的意义和目标。能够主动地发现问题和解决问题。

所以大企业会通过算法来考察一下逻辑思维能力。通过深挖每个技术细节来判断一下学习能力和对这一行的热情。通过一些开放的问题来考察一下思考能力，沟通能力和创新思维。

拧螺丝我想让会造航母的拧