2022年10月13日
他的没有能力只是你以为的没有能力，他在老板那里吹吹牛就能做个部门领导已经证明了他的能力。能力是多方面的，你以为的他没有能力可能只是做事情的能力，老板认可他的能力有可能是他的表达能力、交际能力、高情商，甚至还有可能是他背后的人脉资源。
你发现没有，并不是业务能力特别的强的人才能做部门领导，业务能力强的人可以是业务骨干，但不一定适合做部门领导。做部门领导的人需要的是综合能力强的人，部门领导要有较强的组织能力、领导能力、凝聚力、沟通能力、表达能力等等。
他的拽有可能是的确素质不怎么样，还有一种可能是你不服气这个人，所以看他当领导觉得拽。如果换一个你服气的人做领导，也许看到他的拽觉得是一种当领导的气势。怎么看人看事其实都是由人的心态心境决定的吧！
所以永远不要小瞧任何人，相信任何事情存在即合理。有些在你看来有些貌似不合理的事情也许只是超出了你的认知范围。
凡事用辩证的思维方式去思考一下，从不同的角度去看待问题，你就能看惯很多事，理解很多人，你的烦恼就会少很多！
2022年10月19日
看到这个问题，就知道你很年轻，没有经历过社会的毒打，看任何问题我们都要透过现象看本质。
老板不是傻白甜，不然也当不了长期的老板。他能用这个人在这么重要的岗位上，这同事就一定有他的过人之处，我们先举个例子，再来说说缘由。
身边的一位老大哥，大概60岁左右，因为家里亲戚开建筑公司，90年代他家开始做建材水泥生意，挣了很多钱，辉煌时我们这里半条街都是他家的商铺，房子无数。
后面因为喝酒豪爽，朋友很多，自己好赌，当然赌友也很多。
酒桌上谈了各种生意都觉得可以，然后尝试投资，折腾到现在，商铺没了，房子只留下了自己住的一套。
有个好老婆不离不弃，老婆由原来的老板娘去当了保险员。
他也由大老板当了打工仔，我知道他去的两个公司，一个是贵州的建筑公司1.5万的月薪，当副总，主要负责解决工程相关各种难处理的关系。
工程结束后闲在家的他，很快又被之前的朋友，建筑公司老板请去当副总，整天不是喝酒就是打牌，公司里的人对他也是敬佩有加，老板有事和他商量，那怕公司目前国内没有项目，也养着他。
为什么？旁人看他的工作状态，感觉每年十几万的年薪，是白拿。
难道老板是因为以前的关系照顾他吗？
不，不是，只看表面的人是不知道，老大哥应酬要签了公司其他经理办不回来的签证，要不回来呆账，拿下工程后续的项目，甚至公司买的办公楼装修，有点违规处，物业和其他直管部门，也是他去搞定。
看着用处不大的人，几个回合就为公司创造了好几百万的利润，精明的老板用了十几万换来了上百万。
皆大欢喜，老大哥实现了自己的价值，又过上了自己喜欢的生活。
回到问题的原点：没有能力的人却很拽。
1、有可能他口才了得，喝酒应酬能为老板省事或者拉来很多业绩。
2、同事身后有很多资源，比如：家里人有和公司相关的部门就职，能为公司带来便利和资源。
3、也有可能是老板娘或者老板家的亲戚，到公司不做其他，就为老板卧底闲职，职能就一个知道公司风气和员工的动态，避免突然很重要的人才岗位流失。
事实上无论哪种原因，都不是我们可以去相抗的。一个人有拽的能力，肯定有狂妄的资本。（虽然是对他本人来说是不太聪明的表现，但不太聪明又拽，本身就能说明一些问题。）
和这样的人建立良好的关系，成为朋友，甚至处成才出入社会打拼的职场小白靠山，他不香吗？
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