这是一张网上公布的图片，图片的真实性我们不得而知，但从发文来看，公示的内容又显得有点不正式（说它不正式、依据政策的单位和文件名以及文号啥的也没有等，但也有可能某些单位发文就是那么的随意吧），也有可能这张图片都是假的，这些都不重要，我们今天就论图说转岗竞聘的事吧~~~~~~公示内容
事业单位的管理类职员，主要是指通过岗位竞聘，由事业单位聘任在管理岗位工作的人员，也称为职员制。按照晋升规则来说，在九级职员岗位工作满三年以上，在这三年中，只要有一年考核是优秀，就有机会晋升到八级职员，但在实际中，由于职员的岗位等级是和职务联系在一起的，要晋升管理八级职员，就必须要要晋升为副科级领导干部才有机会。
事业单位最近一次工资标准的调整是2021年10月，工资标准调整后，管理9级（科员）的岗位工资是：1720元；专技12级（初级）的岗位工资是：1720元，他们的岗位工资是一致的，具体见下表：事业单位岗位工资对照表事业单位基本工资由：岗位工资+薪级工资组成薪级工资是本年度考核合格，来
大学生读了大学，正式毕业后就不愁找工作的时代早都已经过去了，随着大学生的急速上升，那带给大学生最直接的影响就是，让大学生的含金量出现直线下降。从《狂飙》看公务员的行政级别，共12个，很多人只能奋斗到第9级。
根据《甘肃省县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》及省市相关答复意见，县以下事业单位由专业技术岗位新聘到管理岗位的人员，按照干部人事管理权限，由用人单位或者主管部门结合转岗人员实际计算任职年限，保持与本地区本单位相关管理人员晋升年限的大体平衡。
