有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这种行为有没有法律依据呢？本期内容，我们来看看劳动法怎么说。
用人单位在录用劳动者的时候，是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的，用人单位是可以辞退的。有的劳动者可能会在试用期内主动与劳动者辞职中。那么，试用期没签合同能随时离职吗，离职有工资吗？网友咨询：试用期没有签合同辞职有工资吗？
不久前和几个朋友聚会，其中一个好友抱怨自己的公司已经连续2个月没发工资了，搞得底下的人十分不满。起初询问领导得到的是公司碰到了困难，希望所有员工与公司共患难，结果有眼尖的同事发现老板换了新车和新表，这个发现顿时就让所有人炸开了锅，老板有钱换车换表，竟然没钱发工资？
劳动者辞职的，依据《工资支付暂行条例》规定：用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
