党的十九届五中全会明确“实施渐进式延迟法定退休年龄”，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用”。记者从省人社厅获悉，按照国家统一部署，黑龙江省于近日启动渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。
21日下午，全省实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议在哈尔滨召开。省委副书记、省长梁惠玲在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真贯彻落实党中央关于实施渐进式延迟法定退休年龄改革的重大决策部署，全面落实国务院实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议要求，把握改革重点，扎实做好改革实施工作，凝心聚力、攻坚克难，全力推动改革任务落地见效，为推进中国式现代化龙江实践提供重要支撑。
从2024年开始，部分地区的退休人员就可以延迟退休，这究竟是怎么回事呢?其实所谓有些地区可以延迟退休，那么并不是全国统一性执行所谓的法定退休年龄，目前来看截止到2024年的3月份，全国正常的法定退休年龄没有任何的改变，依然是男性60周岁去申请办理退休，女性55周岁申请办理退休，女性职工50周岁申请办理退休，这个是没有发生改变的，也就是说延迟退休还没有落地实施。
2025年将要正式实施，渐进式法定退休年龄改革，法定退休年龄改革，实际上它是一个非常庞大的系统工程，它除了要改变我们的退休年龄以外，还有多项的配套政策也要来进行同步实施，因为关系到很多参保人群的切身利益，而相应的两项配套政策已经发布或出台，这些配套政策都对于我们很多人群来说，是息
9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？“新华视点”记者第一时间采访权威专家，梳理政策要点。
9月13日上午，第十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。这一关系到全国所有劳动者切身利益的改革方案正式出台。从明年1月1日起各类用人单位的职工都将开始实施渐进式延迟退休。
我们都知道这一次所实行的，渐进式法定退休年龄改革，是采取了自愿和弹性的原则，也就是说我们可以选择弹性提前退休，当然也可以选择弹性延迟退休，至于说如何选择，其实更重要的并不是通过工作单位来决定的，而是以自愿的性质来决定的，因为单位不能够强制去选择，提前退休或者说延迟退休。
延迟退休政策已经落地，为了方便不同年龄的人了解自己延迟退休后的年龄及退休时间，延退方案附了3个延退年龄对照表，分别是《男职工延迟法定退休年龄对照表》、《原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表》、《原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表》。
