近日，疑似国内知名手机品牌在香港委托招聘的需求遭到猎头怒斥：1、35岁以上不要2、每2年续签短期合同这种我们看来已经习惯了的招聘需求在香港人招聘中介看来却是非常不理解和不接受的。首先香港的合同几乎都是permanent role（永久合同，正式工合同），很少有短期合同。
近日，有网友在社交平台发视频称，某内地知名手机品牌在香港拒招35岁以上员工。12月11日，小米公关部总经理王化在社交媒体贴出上述视频的截图，并澄清称小米招聘没有这个限制。 王化表示，“听说还有人在发这个视频给小米泼脏水，上个月专程问了HR的老大确认了三点事实。
这是一位香港hr在帮助国内某手机大品牌，在香港招聘提出的要求，作出的令人愤怒回应。最近，一位受国内大品牌手机企业委托的香港HR，在香港做招聘时，该企业提出了一个让HR大为恼火和愤怒的要求，就是不能招35岁以上的员工，并且他刚好招到一个刚30岁的，可要求人家签2年内的短期合同，难道35岁就不要人家了?
中肯的说，那些说vo差的，价高配置低的，无非都是一些用着和vo差不多价钱的手机，甚至更低的，他们总觉得自己手机的手机性价比最高，配置第一。觉得买别的牌子都是人傻钱多。自己最懂手机。归根结底都是那一丢丢卑微心作祟，说实话，不偷不抢，不胡花父母血汗钱。
