新京报政解报道（记者吴为）6月24日，国家公务员局有关负责人对近日人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》中涉及的公务员统计数据进行解释时称，2015年，县处级副职以上职务的公务员约占公务员队伍总数的10%，不存在“官多兵少”现象。
据中央纪委副书记、国家监委副主任肖培介绍，从十八大结束，从2012年12月到今年5月份，在党中央坚强领导下，纪检监察机关共立案审查调查省部级以上领导干部392人、厅局级干部2.2万人、县处级干部17万余人、乡科级干部61.6万人;
昨日，中组部通报了专项整治超职数配备干部进展：“全国超职数配备干部问题整治工作取得阶段性进展，截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%”。(来源：1月6日，新京报)我国的官本来就多，根据新华社数据：中国大陆公务员人数是653.
“百姓眼中的‘十三五’”系列评论之四让干部监督管理更有“从严底色”于东伟曾经有一句顺口溜：跟着组织部，天天有进步。意思是党员干部只要进入了组织部门的视野，攀上了关系，就提拔有望了。近来，却常听到有干部发感慨：组织部门“脸变了”，管得多了，管得细了。
长江商报消息全国整治超职数配备干部记者昨日获悉，各地各单位“三超两乱”现象得到遏制，超配干部数量大幅下降，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。截至目前，全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名，三年整治任务已完成79.85%。
从2014年１月开始，中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务，高度重视，扎实推进，取得了明显效果。各地各单位“三超两乱”现象得到遏制，超配干部数量大幅下降，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下分别简称《准则》和《条例》)两项法规是十八大以来我们党严明政治纪律和政治规矩、落实八项规定、反对“四风”的制度化、常态化的重要成果，是全面从严治党最新实践的结晶。
在当前反腐的高压态势下，大力推行领导干部公开个人事项制度，既是党纪法规监督的外延，也是对领导干部作风的自省。领导干部通过将收入来源、经济状况等个人情况摊在阳光下，便于社会监督，防止腐败发生，本意是加强作风建设的有力举措，但实际上，个人信息不可信的现象却时有发生。
为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求，根据党的十八届三中全会精神，从2014年1月开始，中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务，高度重视，扎实推进，取得了明显效果。各地各单位“三超两乱”现象得到遏制，超配干部数量大幅下降，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。
2015年，全国有3900多名副处级以上干部因不如实报告个人有关事项等问题而被取消了提拔资格。在中央纪委，也有9名中央纪委机关局处级领导职务人选和省区市纪委监察厅厅局级领导职务人选被取消了提名考察资格。
每个独立的个体构成了社会，每个人都属于不同的职场，职场大体分为2大类，体制内和体制外。体制内指收入以财政拨款为主，收入跟职位、岗位、工作年限有很大的关系，具有稳定性、福利高、旱涝保收等特点。体制外指以自己的劳动和价值决定收入水平，收入跟学历、地区、技术水平、公司规模有关系。
近年来，汉阳区院牢牢把握“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”检察工作总要求，遵循检察人员成长规律，全方位抓培养、多途径抓锻炼、创造性抓使用，为推动“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展提供有力的人才智力支持。一、勾划队伍建设的“战略图”，把人才兴检导向立起来一是突出思路引领。
作者：屈金轶1月5日，中组部通报了专项整治超职数配备干部进展：“全国超职数配备干部问题整治工作取得阶段性进展，截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%”，超6成还有待消化。
新华网北京１月５日电 为贯彻落实党的十八届三中全会精神，督促各地各单位严格按规定职数配备领导干部，２０１４年１月，中央组织部、中央编办和国家公务员局联合印发《关于严禁超职数配备干部的通知》，明确了对超职数配备干部问题开展专项整治的总体思路、主要任务和纪律要求。
今日大事2015年全国领导干部个人有关事项报告抽查情况核实工作取得良好成效2015年，按中央要求，加大领导干部报告个人有关事项的抽查核实力度，抽查核实结果作为评价识别干部是否忠诚老实，是否清正廉洁的一项重要依据。
