boss直聘不仅是一个好用的求职软件，同时它也为企业准备了招聘平台，为了帮助企业hr们快速发布招聘信息，下面小编给大家介绍一下boss直聘发布职位信息的方法吧！boss直聘发布招聘信息步骤1、如果大家是首次使用“boss直聘”，那么在登录时就可以直接选择“我要招人”进入页面。
招聘这个事情，有时候就像相亲，在有一定条件的基础上，老板和员工看对眼了就什么都好说；看不对眼清华北大的都要考虑考虑。现实中招聘像媒人帮忙相亲，“媒人”HR 来帮忙先看看有没有合适的“对象”，用衡量合不合适的标准是框架性的条件，“年龄几许”、“存款几何”......
近日，人力资源领域头部企业BOSS直聘凭借亮眼的财务数据顺利完成双重上市，此前才结束不久的世界杯期间logo高调露出也让BOSS直聘赚足了大众目光，处于舆论中心的BOSS直聘同时因频繁更换客服等管理短板引起客户不满，其持续盈利能力和服务能力也受到质疑。
为进一步深化教育部“24365”活动成果，更好地帮助企业与应届生从疫情的影响下“突围”，近日，BOSS直聘联合北京、上海、广州、深圳、杭州、成都五地近百家优质企业，推出专门针对应届生的线上招聘专场——春雷行动。
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36氪在此前文章中写过“看准网或会推出一款针对蓝领用户的招聘产品”。近期，这款产品正式落地，名叫“店长直聘”。据店长直聘产品负责人杨琳透露，产品上线 3 个月，累计用户已经超过百万，注册 B 端用户超过 5 万，每日开聊对数达到 6 万对。
【大河财立方 记者 陈薇】近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。
图片来源@视觉中国文丨美股研究社国产招聘行业三巨头：前程无忧、智联招聘、BOOS直聘前二者早上市，巨头“新贵”——BOOS直聘被媒体报道将于今年正式赴美上市，目前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜，募资规模预计约为3亿美元。
又到了“金三银四”招聘的季节了大大小小公司的招聘者开始忙碌起来了求职者们也忙着在看各种工作机会BOSS直聘上HR和求职者之间开始了“相爱相杀”一场没有“硝烟”的战争已经开始了↓↓↓↓首先来看看boss们为了吸引求职者的注意有多拼再看看HR们为了让求职者回复有多努力使出浑身解数想尽
“Boss 直聘”其实是看准网旗下针对互联网行业的快招聘工具。近期，看准网又推出了针对蓝领用户的招聘产品“店长直聘”。更准确地说，这款产品更加侧重于服务业的蓝领用户。找一个聊得来的店长很重要，直接和店长聊天，24小时极速入职。“店长直聘”首战报捷，运营数据可喜。
应届生小刘近日注册了BOSS直聘，目标是找一份“行政”的工作。接下来的日子里，小刘收到了数家企业招聘官发来的邀约。尽管这些企业都不是小刘预想的，但小刘还是决定两条腿走路，“一边投递心仪的大厂，一边跟这些招聘官聊聊看，有个保底也不错”。
