团建是大部分公司选择放松的一种方式之一，而大家常见的团建活动无非就是ktv、聚餐、烧烤之类的。不少公司给员工制定一个业绩目标，只要达到定制目标后，都会带员工出去团建，而这样一般都是公司出钱，能免费去玩，自然有很多员工乐意参加。
辛辛苦苦筹办了一场团建活动，精心安排了各个环节，原以为大家会玩得很嗨，结果活动现场弥漫着尴尬的气氛，一大堆人在埋头玩手机，领导瞟了你一眼带着些许不满……怎么办？难道这次团建要搞砸了？别慌，今天翼团建就来教你如何利用破冰游戏避免活动冷场！
不少当代职场人真挺苦的。不仅996没有加班费；被客户嫌弃黑得不够五彩斑斓；辛辛苦苦跑出几万的单子却始终拿着几百块奖金；对于当代社恐年轻人来说，还有最致命的一击：奇葩团建。有人热衷，因为团建可能是阳光、海滩与美食；但也有人痛恨，团建还可以是各种让人看不懂的奇葩操作。
对如今的年轻人而言，团建并非陌生的话题，只要是职场人，就或多或少接触过团建。很多公司也把团建视为重要的集体活动。然而，近期不少年轻网民吐槽，自己并不喜欢团建，这到底是怎么回事呢？从媒体报道来看，一些公司把团建当成让员工变相加班的机会。
公司团建时玩真心话大冒险。我最好的兄弟不小心亲到我老婆后。非但没有避让，还深情款款地看向我老婆:「我最后悔的事就是当初把你让给他。」我老婆感动得眼泪汪汪。其他人却都尴尬的看向我，等着我的反应。我无所谓地放下酒杯:「现在反悔也来得及，不如明天就去离婚好给你们让位？
男朋友在一家证券公司工作，2020年他们超额完成了预定的业绩指标，公司决定奖励他们到海南旅游一周。公司还要正常运营，不可能全部人都出去，他们分成三组轮替出发。男朋友被分在第一组，这一组共20多人，其中女生占一大半。
我说下我经历的几个公司的团建吧。A公司，美资，世界500强。全员参加，三四百人利用周末，包了几辆大巴，开了两个小时，去某某温泉度假村，听起来很高大上吧。但是夏天去的，温泉没开……然后两三个温泉的导游，兼培训师先给度假村做了半天广告，带大家逛了下，说以后天冷可以来玩。
