事业单位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三类，就算是发展到乡镇政府部门工作，依旧是专业技术岗职工，而且职称评定条件需要重新经过审核，虽然表面上是去乡镇政府部门工作属于晋升，但实际上远远没有留在中小学的起点高，至少薪资待遇方面会降低。
县管校聘的未雨绸缪，包括教师退出机制，包括下岗和这些分流啊，这些压力呢已经给到了每个教师，或者说无形中给教师带来了很大的压力，尤其是在编的啊，所以说今天给大家说一下，如果说出现转岗，会转岗到哪些地方，好吧，这是这一点。
教师借调到行政单位工作有无意义呢?这个问题需要辩证地看待，有利就有弊，但总体来说，弊大于利。作为一名教师，其工作性质单纯，面对的群体也比较单一，几乎是每天机械地重复着同样的事情，这在一定程度上，限制了教师想象力地发挥，视野的开阔和综合素质的提升。
前不久，有位朋友从小学校长，提拔成了教育局的副局长，这本来是该高兴的事，可是他却没有任何高兴的意思，原来他以前虽然是副科级干部，但走的是事业编制专业技术岗的工资，已经到了副高级职称，这次调动虽然成为了公务员身份，但是他的工资相比过去却低了很多。
他口中的这个小女女正是社区第一网格网格长武绚，永康北路社区第一网格有6个小区，新建高层居多，常住人口1600余户，且大多为外来人口，住户门店错综复杂，物业管理混乱，身材娇小的武绚为她的网格可谓操碎了心。
