你下班就就真的下班了吗？随着现在的科技越来越发达，网上办公的情况逐渐明显，这就造就了我们现在即使下班了还要在运用手机或者电脑在线上办公。这无形之中就可能造就我们的身体在无形中透支。也还会减少我们跟家人陪伴的时间。
调查动机前几天，一则“朋友圈被领导点赞成认定加班证据”的新闻冲上热搜榜，引发社会广泛关注。据报道，一员工在休息日推广公司产品，发朋友圈后获得领导点赞，后该员工被公司解雇，以此证明自己之前存在加班，主张公司支付加班费获法院支持。
潮新闻客户端 评论员 王彬今年两会期间，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉的一份提案，切中了许多职场人的“痛点”。吕国泉建议，在劳动法立法层面引入离线休息权，指导用人单位在劳动合同中列入界定、补偿离线休息权的条款，约定线上加班补偿标准，提高企业隐形加班的违法成本。
改变一种不健康的职场生态，终究还需要法律法规和劳动者自身的同向努力今年全国两会在即，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》。吕国泉解释道，离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。
“2024听两会”原标题：全国政协委员吕国泉：建议将离线休息权入法 提高企业隐形加班违法成本央广网北京2月28日消息（记者王晶）今年全国两会在即，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》。
【工人日报社评】原标题：明确离线休息权，让劳动者工作有收益、离线有保障工人日报-中工网评论员 张伟杰随着离线休息权入法的呼声越来越高，随着此类案件裁判的增加和公众对隐形加班问题的持续关注，如何厘清线上上班与线上加班的边界、如何划分用人单位正常管理权和侵权行为的界限、如何既保障劳动
原标题：保障劳动者“离线休息权”提案首次进入“两会时间”全国两会开幕在即，截至目前，总工会界别委员已经提交92件提案，保障劳动者“离线休息权”位列其中。《中国工人》杂志查询证实，这是保障劳动者“离线休息权”第一次正式进入“两会时间”。
图据IC photo1月23日，在北京市十六届人大二次会议上，北京市高级人民法院院长寇昉在做工作报告时提到，“针对网络时代‘隐形加班’现象，将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障劳动者‘离线休息权’。
原标题：为“离线权”正名，让权益保护在线网络时代，一些用人单位要求劳动者下班时间通过微信等方式工作，劳动者“休而不息”，休息权、隐私权得不到保障。对此，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交提案，建议在劳动法立法层面引入离线休息权，提高企业隐形加班违法成本。
阅读提示下班了还要通过微信等社交媒体处理工作，成为当下不少职场人的常态，这也会带来加班争议。专家表示，相关法律法规明确规定了劳动者享有休息权，但这些规定在数字化背景下存在着一定的不适应性，应加以细化、完善。
今年全国两会在即，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》。吕国泉解释道，离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。
