这就要从国企的源头上说起，中国自49年建国，做了很重要的一个突破，在世界上第一次由一个发展中国家把全部列强在中国形成的资产收归国有，在世界上其他发展中国家独立过程中很难见到，很多发展中国家是通过和宗主国谈判形成的国家政权，在这过程中让渡了部分主权。
有多少人曾经和我一样认为：国有企业是落后的代名词，民营企业才代表着高效和先进；国家几年年前提出大力发展国企是利用国家资源和民企抢饭吃；民企和国企的效率高下立判，国家为什么要走“回头路”？今天内忧外患、痛定思痛之下才明白，有比高效、盈利更重要的事，那就是民生和国家安全。
因为技术工人的断层问题已经从2010年就开始了， 那时候的瓦工，木工的已经很紧缺，工资每天三百元的都不容易找到。 再后来的车钳铆电焊这些人也越来越少，到现在普通结构的焊工也三百元每天了。越来越多的建筑单位的都是只有管理层，干活全靠劳务分包，技术工人是全面断层。
各位亲爱的叔叔阿姨爷爷奶奶们，今儿咱啥也别说，就给您老科普一下咱家那个五花八门的国企到底从哪冒出来的这个破事儿！说啥您也得承认一点，国企这东西可不是咱们在1954那年鼓捣出来的公私合营吗，那时候还有一群人傻了吧唧地相信这种瞎掰的话。
有一些明确的说法就是：加大投资力度，以地方投资带动民间投资，以此促进扩大就业和消费，那么随着时间的推移，地方累计的投资就会越来越多，地方国企也就会越来越多，不仅数量上，经济总量上国企占比也会越来越高：1、在经济降速的时候，民企出于风险偏好，投资会逐渐减少，而国企出于稳定和扩大就业
市场监管总局最新统计数据显示：全国实有市场主体达1.25亿户，其中企业主体3905万户，国企只有134000户左右，占比约3‰，也就是说，1000家企业中，只有1家是国企。——这说明，在目前的就业形势下，大学毕业生想进国企上班其实挺难的。
