近些年，每年有大量的毕业生涌入社会，就业岗位人才结构性短缺与学校待就业人数结构性供给不足并存。一方面很多单位每年对于招聘的目标都无法全面完成，另一方面学校有大量的毕业生无法就业，这两种情形并存，其根本原因可能是学校培养专业和社会需求专业人员的不匹配造成。
目前，一些地方在公务员招考中相继出台配套措施，落实国家相关规定和要求，取消服务基层项目人员笔试加分等优惠政策，实施面向服务基层项目人员定向考录。公考上岸大礼包 已备好 看下图 私信/留言 666 打包带走
大学生在毕业以后找工作，很多人都会将目标锁定在体制内，但是，想要谋取一份体制内的工作，需要参加相应的考试并且通过相关的程序和环节才可得到，而现在的考试类型很多，既有公务员考试、事业单位编制考试，还有三支一扶、村官考试等等，那么，公务员和村官之间有什么区别呢?
大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员。
村干部是村民自己投票选出来，管理本村事务的管理人员，没有上级的任命通知，没有国家编制，我们一般认为他们不属于公务员，因此，这也成为很多村干部开展工作的一个障碍，同时也出现了一些问题，比如对村干部的管理行为在监管等方面受到了一些制约，那么，村干部到底是不是公务员?
虽说村干部是干部，但是它不属于国家公职人员，也不是公务员，但是在村里发挥着无可替代的作用，他们是村里的领导人物，带领着村民发家致富，同时又要管理村里的大小事情，比如村里的宅基地纠纷、贫困户申请低保补贴等，可是就有人开始有疑问了，村干部一个月到底可以拿多少钱呢?
选调生各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人选进行重点培养。这批毕业生简称“选调生”，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。
